Ich werde die Recht-zu-Arbeiten-Prüfung für UK-Unternehmen durchführen

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Großbritannien

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Personalberater

Ich bin ein HR-Experte mit CIPD Level 3 Qualifikation und über vier Jahren Erfahrung darin, britische Arbeitgeber bei Arbeitsdokumenten und HR-Compliance zu unterstützen. Ich helfe kleinen Unternehmen...

Über diesen Service

Stellst du ein und bist unsicher, ob du die Recht-zu-Arbeiten-Prüfungen richtig durchführst?

Wenn du keine ordnungsgemäßen Recht-zu-Arbeiten-Prüfungen machst, kannst du mit einer zivilrechtlichen Geldstrafe von bis zu 60.000 £ pro illegalem Arbeiter rechnen. Der Schutz deines Unternehmens beginnt hier.

Ich bin ein CIPD-zertifizierter HR-Experte mit über vier Jahren Erfahrung in der Unterstützung britischer Arbeitgeber bei der Einhaltung der Recht-zu-Arbeiten-Vorschriften.

Was ich anbiete:

Klare Anweisungen, welche Dokumente akzeptabel sind

Ein ausgefüllter Recht-zu-Arbeiten-Checkliste für deine Unterlagen

Ratschläge, wie man Dokumente richtig kopiert und aufbewahrt

Anleitung zur Nutzung des Online-Share-Codeservices des Home Office

Seelenfrieden, dass dein Unternehmen vollständig konform ist

Für wen das geeignet ist:

Inhaber kleiner Unternehmen im UK, die Mitarbeiter einstellen und sicherstellen wollen, dass sie den Anforderungen des Home Office rechtlich entsprechen.

Muss ich die Recht-zu-Arbeiten-Prüfung vor Arbeitsbeginn durchführen?

Ja, die Prüfungen müssen vor Beginn des Arbeitsverhältnisses abgeschlossen sein, nicht danach.

Kann ich Fotokopien akzeptieren?

Nein, du musst die Originaldokumente persönlich sehen oder den Online-Service des Home Office nutzen.

Was passiert, wenn ich es falsch mache?

Du könntest mit einer zivilrechtlichen Geldstrafe von bis zu 60.000 £ pro illegalem Arbeiter rechnen.