Kategorien durchsuchen
Entdecken
Fiverr Pro
Deutsch
$
USD
Ich werde dein Experte Policy-Autor
Ressourcenplanung für die Abteilungsleitung
Ich bin ein Strategic Resource Planning Professional mit über 21 Jahren Erfahrung in HR-Organisationsentwicklung und Ressourcenoptimierung. Ich spezialisiere mich darauf, datengetriebene Modelle zu en...
Über diesen Service
Folgen deine Mitarbeiter unausgesprochene Regeln? Werden HR-Entscheidungen fallweise getroffen und lassen sich kaum verteidigen?
Ich bin HR-Berater mit 21+ Jahren bei der Saudi Binladin Group, Binladin International Holding und Transguard. Ich schreibe klare, praxisnahe HR-Richtlinien, die dein Unternehmen schützen und die deine Leute wirklich verstehen.
WAS ICH BIETE
HR-Richtlinien und schrittweise Vorgehensweisen
Mitarbeiterhandbücher und vollständige HR-Handbücher
Flussdiagramme, Formulare und Genehmigungsraster
Überprüfung und Lückenanalyse bestehender Richtlinien
Erstellung im Einklang mit dem lokalen Arbeitsrecht, einschließlich Saudi-Arbeitsrecht
WARUM KUNDEN MICH WÄHLEN
Erfahrung auf Unternehmensniveau, keine Vorlagen
Bau, projektbasierte und GCC-Expertise
Editierbare Word-Dateien plus PDF
Vollständig vertraulich, NDA auf Wunsch
Arabische Versionen auf Anfrage
IDEAL FÜR
Startups, wachsende Unternehmen, Auftragnehmer und HR-Teams, die konsistente, rechtskonforme und einfach anzuwendende Richtlinien brauchen.
Schreib mir bitte vor der Bestellung, welche Richtlinien du brauchst. Ich bestätige dir innerhalb von 24 Stunden das passende Paket.
Hinweis: Die endgültige rechtliche Freigabe liegt beim Rechtsberater.
Branche:
Andere
Zielland:
Weltweit
Meine weiteren Dienstleistungen im Bereich HR-Beratung
FAQ
Automatische Übersetzung
1. Welche Angaben muss ich machen?
Sag mir, welche Richtlinien du brauchst, in welchem Land, in welcher Branche und wie groß dein Unternehmen ist, und gib mir ggf. existierende Richtlinien, Organigramm oder Regeln. Ich schicke dir einen kurzen Fragebogen und kläre Unklarheiten, bevor ich starte.
2. Sind deine Richtlinien-Vorlagen bereit?
Ich nutze Punkt-Faktor-Bewertung für Jobbewertung, bewerte jede Rolle nach Wissen, Problemlösung, Verantwortlichkeit, Einfluss und Arbeitsbedingungen. Entscheidungsband-Methodik ist ebenfalls verfügbar. Jede Stufe ist durch klare, belegbare Bewertungen gestützt.
3. Entsprechen die Richtlinien dem Saudi-Arabischen Arbeitsrecht?
Ich erstelle im Einklang mit dem Saudi-Arabischen Arbeitsrecht oder dem Arbeitsrecht deines Landes. Gesetze ändern sich, daher sollte die endgültige rechtliche Freigabe von deinem Rechtsberater kommen, bevor du veröffentlichst.
4. Was enthält jede Richtlinie?
Zweck, Geltungsbereich, Definitionen, Richtlinieninhalte, Rollen und Verantwortlichkeiten, Verfahrensschritte, Freigabeebenen und zugehörige Formulare. Standard- und Premium-Version beinhalten Flussdiagramme.
5. In welchem Format erhalte ich die Dateien?
Editierbare Word-Dateien, die du branden und aktualisieren kannst, plus PDF-Versionen zum Teilen. Ein vollständiges Handbuch kommt mit Inhaltsverzeichnis und konsistenter Formatierung.
6. Kannst du unsere bestehenden Richtlinien prüfen und aktualisieren?
Ja. Füge die Überprüfung hinzu, ich führe eine Lückenanalyse durch, markiere Änderungen nachverfolgbar und erkläre, was aktualisiert wurde und warum.
7. Kannst du ein Mitarbeitendenhandbuch schreiben?
Ja. Das Premium-Paket umfasst ein vollständiges HR-Handbuch. Ich kann auch ein kürzeres, leicht verständliches Mitarbeitendenhandbuch basierend auf deinen Richtlinien erstellen.
8. Bleibt meine Firmeninformation vertraulich?
Absolut. Deine Dokumente werden nur für deine Bestellung verwendet, niemals geteilt oder wiederverwendet und auf Wunsch nach Lieferung gelöscht. Ich bin bereit, eine NDA zu unterschreiben.
9. Können die Richtlinien auch auf Arabisch geliefert werden?
Ja. Arabische Versionen gibt es als Gig-Zusatz, damit deine Richtlinien für alle Mitarbeitenden und lokale Behörden bereitstehen.
10. Was, wenn ich mehr Richtlinien brauche, als mein Paket abdeckt?
Füge beim Bestellen den Zusatz Extra Richtlinie hinzu oder schreibe mir für ein individuelles Angebot. Große Handbücher lassen sich in Meilensteine aufteilen, sodass du erst zahlst, wenn jede Stufe genehmigt ist.
