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Ich werde Mitarbeitern bei der Bewältigung eines schwierigen Arbeitsplatz- oder HR-Problems helfen
Ich biete HR-Dienstleistungen an und coache Sie, um Ihre Ziele zu erreichen
Ich bin Lifestyle- und Führungsentwicklungscoach und unterstütze Menschen mit Leidenschaft dabei, ihr Bestes zu geben. Als Gallup-zertifizierter Stärkencoach habe ich mich darauf spezialisiert, Mensch...
Über diesen Service
Stehst du vor einer schwierigen Situation bei der Arbeit und weißt nicht, was du als Nächstes tun sollst?
Mit über 13 Jahren Erfahrung im Bereich Human Resources biete ich vertrauliche, praktische Unterstützung, um dir zu helfen, deine Arbeitssituation besser zu verstehen, deine Anliegen zu ordnen und deine nächsten Schritte zu planen.
Ich kann dir bei folgenden Themen helfen:
- Schwierige Vorgesetzte oder Konflikte am Arbeitsplatz
- Leistungsbeurteilungen, Abmahnungen und PIPs
- HR-Beschwerden und schwierige Gespräche
- Behinderungskonventionen und Urlaubsprozesse
- Arbeitsplatzuntersuchungen
- Belästigung, Diskriminierung oder Vergeltungsmaßnahmen
- Arbeitsplatzrichtlinien und -verfahren
- Dokumentation und Kommunikationsstrategien
- Vorbereitung auf Gespräche mit HR oder Management
Mein Ansatz ist praktisch und strategisch ausgerichtet. Wir sprechen darüber, was passiert, welches Ergebnis du möchtest und welche Optionen es gibt, damit du mit mehr Klarheit, Selbstvertrauen und Orientierung vorankommst.
Bitte beachte: Ich biete HR-Beratung und Bildungsinformationen, keine Rechtsberatung oder rechtliche Vertretung.
Art der Beratung:
Karrierepfad
Erfahrungslevel:
Senioren
Branche:
Andere
Sprache:
Englisch
FAQ
Automatische Übersetzung
Bei welchen Arten von Arbeitsplatzproblemen kannst du mir helfen?
Ich kann dir bei Leistungsproblemen, PIPs und Abmahnungen, schwierigen Vorgesetzten, Konflikten am Arbeitsplatz, HR-Beschwerden, Behinderungskonventionen, Urlaubsprozessen, Untersuchungen, Richtlinienfragen, Dokumentation und der Vorbereitung auf schwierige Gespräche mit HR oder Management helfen.
Ist unser Gespräch vertraulich?
Ich behandle die Informationen, die du teilst, mit Diskretion und Professionalität. Ich ermutige Kunden auch, keine unnötigen persönlich identifizierbaren, vertraulichen oder hochsensiblen Unternehmensinformationen preiszugeben.
Kannst du mir sagen, ob mein Arbeitgeber gegen das Gesetz verstößt?
Ich kann dir helfen, deine Situation aus der Perspektive eines erfahrenen HR-Experten zu verstehen, Probleme oder Fragen zu erkennen, die es wert sind, untersucht zu werden, und praktische Optionen zu besprechen. Meine Dienste sind keine Rechtsberatung, und ich treffe keine rechtlichen Entscheidungen oder vertrete Klienten vor Gericht.
Kannst du mir bei der Vorbereitung auf ein Treffen mit HR oder meinem Vorgesetzten helfen?
Ja. Wir können deine Anliegen ordnen, deine wichtigsten Punkte identifizieren, deine Dokumente überprüfen, Fragen vorwegnehmen und eine professionelle Kommunikationsstrategie entwickeln, damit du dich auf das Gespräch besser vorbereiten kannst.
Kannst du meine PIP, Abmahnung, HR-Beschwerde oder andere Arbeitsplatzdokumente prüfen?
Ja. Wähle ein Paket, das die Dokumentenprüfung beinhaltet, oder kontaktiere mich vor der Bestellung, wenn du ein längeres oder komplexeres Dokument hast.
Wirst du meinen Arbeitgeber oder die HR-Abteilung für mich kontaktieren?
Nein. Meine Aufgabe ist es, unabhängige Unterstützung zu bieten und dir bei der Vorbereitung zu helfen, dich selbst zu vertreten. Ich vertrete keine Klienten und kommuniziere nicht im Namen ihrer Arbeitgeber.
