Ich verfasse Ihre Stellenbeschreibungen oder Stellenausschreibungen

Egal, ob du ein Recruiter, ein Kleinunternehmer oder ein Einstellungsleiter bist – die Art und Weise, wie eine Stelle präsentiert wird, bestimmt die Qualität der Talente, die du anziehst.

Was ich anbiete:

• Klare Rollenbeschreibungen: Komplexe Positionen in verständliche Verantwortlichkeiten aufschlüsseln.
• Zielgerichtete Anforderungen: Die genauen Fähigkeiten, Zertifikate und Erfahrungsniveaus identifizieren, die benötigt werden.
• Überzeugende "Über uns"-Abschnitte: Die Vision und Werte deines Unternehmens potenziellen Kandidaten vermitteln.
• SEO-optimierte Titel: Sicherstellen, dass dein Beitrag bei relevanten Suchanfragen auf Plattformen wie LinkedIn, Indeed und Glassdoor erscheint.
• Bias-freie Sprache: Inklusive Formulierungen verwenden, um eine vielfältige Bewerbergruppe zu fördern.

Mein Prozess:

1. Entdeckung: Du gibst den Jobtitel und alle groben Notizen oder internen Anforderungen an.
2. Entwurf: Ich erstelle einen strukturierten Entwurf mit Zusammenfassung, Verantwortlichkeiten, Anforderungen und Vorteilen.
3. Verfeinerung: Wir polieren den Ton, damit er zu deiner Marke passt – egal, ob es sich um eine formelle, geschäftliche oder eine moderne, lockere Ansprache handelt.

Bist du bereit, jemanden einzustellen? Lass uns deine Stelle mit der passenden Person besetzen. Bestelle jetzt!