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Ich biete Ihnen eine HR-Beratung an
Gründer-Mindset ich Entwickler-Ausführung
Hallo! Ich bin Abdul Wahab und ich liebe es, Menschen zum Erfolg zu verhelfen. Mit über einem Jahrzehnt Berufserfahrung habe ich eine Reihe verschiedener Fähigkeiten erworben, darunter unter anderem: ...
Level 2
Hat hohe Leistungskriterien erfüllt und verfügt über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Erfüllung von Kundenerwartungen.
Über diesen Service
Mit über 7+ Jahren Erfahrung im Management von Human Resources in verschiedenen Branchen,
Habe ich HR-Fähigkeiten erworben, die unter anderem umfassen;
- Rekrutierung
- Onboarding
- Beratung
- Leistungsbeurteilungen
- Leistungsverbesserungspläne
- Stellenbeschreibungen
- Mitarbeiterverwaltung
- Mitarbeiterschulungen
- Screening
- Stellenbeschreibungen
- Richtlinien
- HR-Briefe
- Stellenausschreibungen
- Weitere HR-bezogene Aufgaben
Egal, ob du bei Themen wie Mitarbeiterbindung, Mitarbeitermotivation, Organisationsstruktur oder einfach HR-bezogenen Angelegenheiten feststeckst – ich kann dir helfen, die Büroetikette zu wahren und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Setz dich mit mir in Verbindung, und wir finden gemeinsam den besten Weg, um deinen Leuten alles Beste zu bieten!
Du weißt, wo du mich findest ;)
Zielland:
Weltweit
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Großbritannien
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USA
FAQ
Automatische Übersetzung
Was ist in der 30-minütigen Sitzung enthalten?
Eine 30-minütige Sitzung umfasst eine Diskussion über die Probleme, mit denen deine Organisation im Bereich HR konfrontiert ist. Sobald ich alle benötigten Informationen habe, berate ich dich zu Lösungen und erstelle einen zusammenfassenden Bericht, den du als Dokument aufbewahren kannst.
Was, wenn ich mit einer 30-minütigen Sitzung nicht zufrieden bin?
Nun, ich bin nur hier, um dir bei deinen HR-Angelegenheiten zu helfen. Wenn du dich am Ende der Sitzung unzufrieden fühlst, biete ich dir eine 15-minütige Ausgleichssitzung an, in der wir das Gespräch fortsetzen und ich dir helfen werde, deine HR-Ziele zu erreichen.
Was wird der Nachbericht zur Beratung enthalten?
Der Nachbericht wird eine Zusammenfassung der Beratung enthalten. Zum Beispiel könnte eine typische Struktur so aussehen: 1. Probleme 2. Lösungen 3. Umsetzungsplan 4. Fazit Aber das kann je nach Beratungssitzung variieren.
