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Ich führe eine vollständige HR-Audit, Compliance-Check und HR-Gesundheitscheck für dein Unternehmen durch
HR-Berater
Ich bin eine dynamische HR-Expertin mit über vier Jahren Erfahrung in der Steigerung der operativen Effizienz, der Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und der Verbesserung der Mitarbeiterbi...
Über diesen Service
Ich biete praktische, menschenorientierte HR-Unterstützung, um Unternehmen dabei zu helfen, regelkonform, organisiert und selbstbewusst im Umgang mit ihrer Belegschaft zu bleiben. Von HR-Audits und Policy-Erstellung bis hin zu Onboarding, Dokumentation und Unterstützung im Mitarbeiterlebenszyklus liefere ich klare, maßgeschneiderte Lösungen, die dir Zeit sparen und Risiken minimieren. Ideal für kleine Unternehmen und Startups, die zuverlässige HR-Expertise ohne die Kosten einer Vollzeitstelle benötigen.
Branche:
Gemeinnützig
•
Öffentlicher Sektor
•
Dienstleistungen
Zielland:
Großbritannien
FAQ
Automatische Übersetzung
Was überprüfst du im Rahmen des HR-Audits?
Ich prüfe deine bestehenden HR-Dokumente wie Arbeitsverträge, Policies und (falls vorhanden) dein Mitarbeitermanual. Ich beurteile, ob sie den Anforderungen des UK entsprechen, konsistent und praktisch anwendbar sind und hebe Risiken oder Lücken mit klaren Empfehlungen hervor.
Was erhalte ich nach dem Audit?
Du erhältst einen schriftlichen Bericht, der die wichtigsten Risiken, Compliance-Lücken und praktische Empfehlungen aufzeigt. Bei höherpreisigen Paketen ist auch eine priorisierte Maßnahmenplanung enthalten, damit du genau weißt, was du zuerst beheben solltest.
Entspricht das alles dem UK-Arbeitsrecht?
Ja — alle Rückmeldungen basieren auf UK-Arbeitsrecht und bewährten Praktiken. Ziel ist es, dir zu helfen, Risiken zu minimieren und sicherzustellen, dass deine Dokumente im Falle einer Herausforderung standhalten.
Ich bin ein kleines Unternehmen – ist das für mich geeignet?
Absolut. Dieser Service ist speziell für kleine und wachsende Unternehmen konzipiert, die sicherstellen möchten, dass ihr HR-Setup regelkonform ist, ohne es zu verkomplizieren.
Ich habe noch nicht viele HR-Dokumente — kannst du trotzdem helfen?
Ja. Wenn du nur wenige Dokumente hast (oder gar keine), kann ich trotzdem prüfen, was du hast, und dir Hinweise geben, was fehlt. Bei Bedarf kannst du auch die Dokumentenerstellung als Extra hinzufügen.
Schreibst du die Dokumente im Rahmen des Audits neu?
Der Audit konzentriert sich auf die Identifikation von Problemen und die Bereitstellung von Empfehlungen. Du kannst jedoch Dokumentenüberarbeitungen oder Policy-Entwürfe als Zusatzservice hinzufügen.
Wie viele Dokumente kannst du prüfen?
Das hängt vom gewählten Paket ab: Basic: bis zu 3 Dokumente Standard: Verträge + bis zu 5 Policies Premium: vollständige Dokumentenprüfung Du kannst immer weitere Dokumente als Extra hinzufügen.
Können wir die Ergebnisse besprechen?
Ja — höherpreisige Pakete können eine Nachfolgeanruf beinhalten, oder du kannst eine Beratung als Extra hinzufügen. Das ist nützlich, wenn du Prioritäten oder nächste Schritte besprechen möchtest.
Was ist, wenn ich nicht sicher bin, welches Paket ich wählen soll?
Kein Problem — schick mir gerne eine Nachricht vor der Bestellung. Ich helfe dir gern, basierend auf der Größe deines Unternehmens und dem, was du bereits hast.
