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Ich finde aktiv Top-Talente und passive Kandidaten
Ich bin HR-Berater mit 3 Jahren Erfahrung in der Rekrutierung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen. In meinem Alltag habe ich zahlreiche Kandidaten in den Branchen Technik, Startup, SaaS, Finte...
Über diesen Service
Hast du Schwierigkeiten, qualifizierte Talente für deine offenen Stellen zu finden? Als Sourcing-Spezialist mit professionellem Zugriff auf LinkedIn Recruiter helfe ich dir dabei, Top-passive Kandidaten für dein Unternehmen zu identifizieren, zu prüfen und anzusprechen.
Was ich anbiete:
- Zielgerichtetes Talent-Sourcing: Tiefgehende Suche mit fortschrittlichen Boolean-Operatoren und LinkedIn Recruiter Filtern.
- Vorausgewählte Kandidaten: Jedes Profil wird anhand deiner spezifischen Anforderungen geprüft (Fähigkeiten, Standort, Erfahrung, Branche).
- Datenreiche Tabellen: Klare Lieferung (Excel/Google Sheets) mit Name, aktueller Rolle, Firma, LinkedIn-URL und Kontaktinformationen (falls vorhanden).
- Outreach-Unterstützung: Maßgeschneiderte, hochkonvertierende InMail/Nachrichtenvorlagen, die auf deine Zielgruppe abgestimmt sind.
Branche:
Finanzdienstleistungen & Business
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Medizin & Pharma
Zielland:
Weltweit
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Deutschland
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Großbritannien
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USA
FAQ
Automatische Übersetzung
Was brauchen Sie für den Anfang?
Ich benötige eine Stellenbeschreibung (JD), den Zielort und eine Zusammenfassung deines idealen Kandidaten (Must-have- vs. Nice-to-have-Kriterien).
Garantierst du Interviews oder Einstellungen?
Nein. Ich liefere hochwertige Kandidatenlisten und Outreach-Vorlagen. Der tatsächliche Messaging- und Interviewprozess bleibt bei deinem Team.
