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Ich prüfe deinen Rekrutierungstrichter und behebe Kandidatenverluste
Gründer
Ich helfe Vertriebs- und Marketingfirmen, kaputte Einstellungsprozesse zu reparieren, die Teilnahmequoten bei Interviews zu erhöhen und mehr Einstellungen zu erzielen.
Bei ATP Global Talent habe ich ...
Über diesen Service
Die meisten Unternehmen haben kein Einstellungsproblem, sondern ein kaputtes Rekrutierungssystem.
Wenn deine Kandidaten:
- nicht zu Vorstellungsgesprächen erscheinen
- nach der Bewerbung verschwinden
- zwischen den Phasen abspringen
...ist das kein Zufall. Das liegt an deinem Funnel.
Ich spezialisiere mich auf Rekrutierungssysteme für Hochvolumen-Vertriebs- und Marketingteams, bei denen ein konstanter Kandidatenfluss entscheidend ist.
In diesem Gig werde ich:
- Deinen vollständigen Rekrutierungstrichter prüfen (Stellenanzeige, Terminvereinbarung, Interview)
- Genau identifizieren, wo Kandidaten abspringen
- Messaging-, Struktur- und Prozessprobleme aufzeigen
- Klare, umsetzbare Lösungen anbieten, die du sofort umsetzen kannst
Du erhältst:
- Ein 15–25-minütiges Loom-Video mit Analyse
- Spezifische Verbesserungen zur Steigerung der Teilnahmequoten und Konversionen
- Eine vereinfachte Struktur, der du künftig folgen kannst
Dies ist kein allgemeiner HR-Rat, sondern basiert auf echten Systemen, die für die Verwaltung von Hochvolumen-Einstellungsprozessen genutzt werden.
Zielland:
Weltweit
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Großbritannien
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USA
Meine weiteren Dienstleistungen im Bereich HR-Beratung
FAQ
Automatische Übersetzung
Ist das für alle Branchen geeignet?
Am besten geeignet für Vertriebs-, Marketing- und Hochvolumen-Einstellungsumgebungen.
Machst du die Arbeit für mich?
Dies ist ein Diagnose- und Strategie-Service. Die Umsetzung kann später besprochen werden.
