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Ich bereite deine Klage wegen ungerechtfertigter Kündigung für die Einreichung vor
Lizenzierter US-Anwalt, Experte für Arbeitsrecht, Dokumentenerstellung
Als lizenzierter US-Anwalt (Bar #352228) spezialisiere ich mich darauf, Menschen zu unterstützen, die am Arbeitsplatz Ungerechtigkeit erfahren. Mein Schwerpunkt liegt im Arbeitsrecht, und durch diesen...
Über diesen Service
Wenn du wegen Gründen entlassen wurdest, die deine Bürgerrechte verletzen, könnte der nächste Schritt eine rechtliche Vorgehensweise sein. Eine formelle Zivilklage ist ein äußerst technisches juristisches Dokument. Fehler beim Verfassen können dazu führen, dass dein Fall bereits vor Beginn abgewiesen wird.
Als lizenzierter US-Anwalt (Bar #352228) verfüge ich über die Expertise, eine formelle Beschwerde zu verfassen, die den Gerichtsnormen entspricht und deine Klage auf ungerechtfertigte Kündigung kraftvoll darlegt. Dieses Gig ist speziell für die Erstellung des ersten Klagedokuments, um eine Klage einzureichen.
Mein Fachwissen umfasst ungerechtfertigte Kündigungen aufgrund von:
- Diskriminierung (Rasse, Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion usw.)
- Vergeltungsmaßnahmen für geschützte Aktivitäten
- Verstoß gegen die öffentliche Ordnung (z.B. Kündigung wegen Pflicht zum Jury-Dienst)
- Vertragsbruch bei der Beschäftigung
Was dieser Service liefert:
Eine professionell verfasste Zivilklage, die die Gerichtsbarkeit festlegt, den sachlichen Hintergrund darlegt, die konkreten rechtlichen Ansprüche benennt und eine Bitte um Abhilfe (Schadensersatzforderungen) stellt.
Rechtsgebiet:
Arbeitsrecht (Beschäftigung)
Zielland:
USA
Rechtsberatungs-Services werden nicht geprüft
Bitte beachte, dass es für diese Dienstleistung kein Screening-Verfahren gibt. Wir empfehlen dir, dem Freelancer eine Nachricht zu senden und alle erforderlichen Details zu klären, bevor du einen Auftrag erteilst. Pro Freelancer in dieser Kategorie haben ein Prüfverfahren durchlaufen. Weitere Details findest du hier.
FAQ
Automatische Übersetzung
Was bedeutet "at-will" Beschäftigung und wie beeinflusst sie meine Klage?
Die meisten US-Beschäftigungsverhältnisse sind "at-will", was bedeutet, dass ein Arbeitgeber dich aus beliebigem Grund oder ohne Grund entlassen kann — solange der Grund nicht illegal ist. Eine Klage wegen ungerechtfertigter Kündigung argumentiert, dass der Grund für deine Entlassung tatsächlich illegal war (z.B. Diskriminierung oder Vergeltung).
Ist dieser Service dasselbe wie die Klage gegen meinen Arbeitgeber?
Nein. Ich verfasse das Dokument (die Beschwerde), das du verwenden würdest, um eine Klage einzureichen. Das Klagen, einschließlich der Einreichung der Beschwerde beim richtigen Gericht, der Zustellung an den Beklagten und der Verwaltung des Verfahrens, liegt in deiner Verantwortung.
Muss ich zuerst ein EEOC "Right to Sue"-Schreiben haben?
Bei vielen Bundesdiskriminierungsansprüchen (wie unter Title VII) musst du zunächst eine Beschwerde bei der EEOC einreichen und eine "Notice of Right to Sue" erhalten, bevor du vor Gericht klagen kannst. Du bist verantwortlich dafür, alle administrativen Voraussetzungen zu erfüllen.
Was ist eine "Prayer for Relief" oder "Damages Section"?
Dies ist der Abschnitt der Beschwerde, in dem du das Gericht formell aufforderst, dir eine Abhilfe zu gewähren. Dazu können rückwirkende Gehaltszahlungen, zukünftige Zahlungen, Schadensersatz für emotionalen Stress, Strafschadensersatz und Wiedereinstellung gehören. Das Premium-Paket beinhaltet eine detaillierte Ausarbeitung dieses Abschnitts.
Kannst du mir raten, bei welchem Gericht ich klagen soll?
Während ich die Beschwerde so verfasse, dass die richtige Gerichtsbarkeit (z.B. Bundesgerichtsbarkeit) geltend gemacht wird, liegt die endgültige Entscheidung und Verantwortung für die Einreichung beim richtigen Gericht (Bundes- oder Landesgericht) und am richtigen Ort (Kreis/Bezirk) bei dir.
