Ich biete Interview-Coaching und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche an

Experten-Interview-Coaching von einem ehemaligen Executive Recruiter und Karrierecoach, der große Interviewprojekte geleitet hat. Während meiner Karriere als Recruiter und Karrierecoach haben mehr als 7.500 Menschen ihre Geschichte mit mir geteilt. Mein grundlegendes Interview-Coaching / Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche ist darauf ausgelegt, deine Stärken und Schwächen zu erkennen, während eines Rollenspiels bei einem "Mock Interview". Das ist immer der erste Schritt in diesem Prozess. Der größte Fehler, den Menschen machen, ist, nicht zu wissen, wo sie den Punkt am Ende eines Satzes setzen sollen. Wenn du weiterredest, ist das, als würdest du dein Fahrzeug rückwärts fahren. Geschicktes Verhaltensbasiertes Interviewing ist die intensivste und beliebteste Interviewtechnik, die heute verwendet wird, für Medizinstudenten, medizinische Praktikanten, die sich auf ihre Residency-Match-Tag-Interviews vorbereiten, CEOs und andere Führungskräfte, die einen Karriereschritt machen wollen, neue College-Absolventen, IT-Profis und andere. Lernen, wie man den Interviewer oder das Panel lesen kann, ist sehr wichtig. Erfolgreiche Erfahrung im Coaching von Klienten zeigt den Wert des Interview-Coachings, das auch deine geschäftlichen und persönlichen Beziehungen beeinflussen kann. Kommunikation ist der Schlüssel.