Ich helfe dir dabei, einen überarbeiteten Lebenslauf zu erstellen, der dich hervorhebt

Möchtest du wissen, warum dein Lebenslauf nicht beachtet wird? Lass ihn von einem Recruiter aus der Sicht des Einstellenden überprüfen.

Mit 6 Jahren Erfahrung in Talent Acquisition und Recruiting weiß ich, worauf Einstellungsteams bei der Durchsicht von Lebensläufen achten. Ich habe für Positionen von Einstiegsjobs bis hin zu C-Level-Führungspositionen, Finanzen, Analytics, Engineering, Vertrieb, Gesundheitswesen, Operations und Kundenservice rekrutiert.

Ich werde deinen Lebenslauf anhand deiner konkreten Stellenbeschreibung prüfen und dir umsetzbares Feedback geben, damit du dich für die Rolle besser positionierst.

Was ich überprüfe:

• Wie gut dein Lebenslauf mit der Stellenbeschreibung übereinstimmt
• Relevante Keywords und Fähigkeiten, die dir möglicherweise fehlen
• Ob deine Erfahrung klar deinen Wert kommuniziert
• Bullet Points und Erfolge im Lebenslauf
• ATS-freundliches Format und Terminologie
• Fähigkeiten und Qualifikationen, die hervorgehoben werden sollten
• Mögliche rote Flaggen oder Bereiche, die dazu führen könnten, dass ein Recruiter deinen Lebenslauf übersieht
• Chancen, deinen Lebenslauf gezielter und wettbewerbsfähiger zu machen
• Gesamtperspektive des Recruiters und erstes Eindruck-Feedback

Was du bekommst:

Eine persönliche Lebenslauf-Analyse, die erklärt, was gut läuft, was verbessert werden kann und wie du deinen Traumjob landest!