Ich werde dir zeigen, wie du deine Geschäftspläne aufstellst

Unterstützung für Aufsichtspersonen und Mitarbeiter, um die Fähigkeiten und Kompetenzen des Personals zu entwickeln. Sicherstellen, dass genaue Stellenbeschreibungen vorhanden sind. Beratung und Unterstützung beim Verfassen von Stellenbeschreibungen. Beratung und Unterstützung bei Mitarbeiterleistungsbewertungen. Erkennen von Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Organisation von Mitarbeiterschulungen, Workshops und Aktivitäten. Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen für externe Schulungen unter Einhaltung der Richtlinien und Verfahren. Überwachung der Mitarbeiterleistung und Anwesenheitsaktivitäten. Koordination des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses, um sicherzustellen, dass ein rechtzeitiges, organisiertes und umfassendes Verfahren zur Einstellung von Mitarbeitern angewendet wird. Grundlagen der Computertechnik & Betriebssystem

ü      MS-Office (MS-Word, MS-Excel, MS-PowerPoint)

ü      Internet- & E-Mail-Zugang

ü      Managementfähigkeiten

ü      Planung

ü      Organisation

ü      Führung

ü      Kontrolle

ü      Zeitmanagementfähigkeiten

ü      Effektive schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Berichte, Vorschläge, Richtlinien und Verfahren vorzubereiten.

ü      Effektive Öffentlichkeitsarbeit und Redefähigkeiten