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Ich werde qualifizierte Kandidaten für deine offene Stelle quellen und vorab prüfen
Rekrutierer, Talent Acquisition und CV-Autor
Talent Acquisition Analyst mit praktischer Erfahrung im End-to-End-Recruiting für multinationale und lokale Unternehmen (FMCG, Banken, Tech, Medizintechnik, Pharma). Ich suche Kandidaten, führe Screen...
Über diesen Service
Die Einstellung braucht Zeit, die du nicht hast. Ich bin Talent Acquisition Analyst mit Erfahrung in End-to-End-Recruiting für multinationale und lokale Unternehmen, und ich kann den ersten und zeitaufwändigsten Teil für dich übernehmen: Kandidaten finden und vorab prüfen.
WAS ICH MACHE
Deine Stellenanforderungen prüfen und das ideale Profil definieren
Kandidaten auf LinkedIn und Jobplattformen suchen
Eine erste Vorauswahl durchführen, um Passung, Erfahrung und Erwartungen zu prüfen
Eine Shortlist mit einer klaren Zusammenfassung jedes Kandidaten liefern
AM BESTEN FÜR
Startups, kleine Teams und HR-Abteilungen, die in Lateinamerika oder spanischsprachigen Märkten einstellen.
WIE ES FUNKTIONIERT
1. Sende mir die Stellenbeschreibung und deine Must-haves
2. Ich bestätige das Profil und beginne mit der Suche
3. Du erhältst die Shortlist zum vereinbarten Zeitpunkt
Hablo español nativo e inglés de trabajo. Busco candidatos en español o inglés.
Zielland:
Weltweit
FAQ
Automatische Übersetzung
Garantierst du eine Einstellung?
Nein. Ich liefere eine geprüfte Shortlist qualifizierter Kandidaten. Die endgültige Entscheidung liegt immer bei dir.
Für welche Rollen rekrutierst du?
Administrative, Vertriebs-, Betriebs- und Tech-Rollen, hauptsächlich in Lateinamerika. Kontaktiere mich vor der Bestellung, wenn deine Rolle sehr spezialisiert ist.
Wie viele Kandidaten werde ich erhalten?
Es hängt vom Paket ab: 3, 5 oder 8 Kandidaten. Falls der Markt weniger qualifizierte Profile hat, lasse ich es dich wissen.
