Kategorien durchsuchen
Entdecken
Fiverr Pro
Deutsch
$
USD
Ich finde und prüfe Kandidaten für technische, automotive- und ingenieurwissenschaftliche Rollen
Recruiter und Talent Sourcer, Reverse Recruiting
Mit über 14 Jahren Erfahrung in Rekrutierungsforschung, Kandidatensuche und Unterstützung bei der Personalbeschaffung helfe ich Rekrutierungsagenturen, Personalvermittlungsfirmen, HR-Teams und Einstel...
Über diesen Service
<p suchst du nach passenden Kandidaten für eine technische, ingenieurwissenschaftliche, IT-, automotive-, bau-, fertigungs- oder professionelle Position?
Ich helfe dir beim Aufbau einer zielgerichteten Kandidatenpipeline mit LinkedIn-Sourcing, Boolean-Suche, X-Ray-Suche und Recruiting-Recherche.
Mit über 14 Jahren Erfahrung in Recruiting-Recherche, Sourcing und Unterstützung beim Recruiting identifiziere ich Kandidaten anhand von Fähigkeiten, Jobtitel, Branche, Standort, Seniorität und Unternehmensrelevanz.
Je nach Paket kann ich liefern:
Kandidatename, Jobtitel, Unternehmen, Standort
LinkedIn-Profil-URL
Schlüsselkompetenzen oder passende Hinweise
Lieferung in Excel oder Google Sheet
Screening bedeutet: Ich prüfe das Profil jedes Kandidaten anhand deiner Kriterien und gebe passende Hinweise.
Ich kontaktiere keine Kandidaten und organisiere keine Interviews.
Der Outreach kann separat besprochen werden.
Ideal für Recruiter, Agenturen, Personalvermittler, HR-Teams und Hiring Manager, die zielgerichtete Sourcing-Unterstützung brauchen.
Fühl dich frei, mich zuerst mit deiner Rolle und deinen Kriterien zu kontaktieren oder deine Bestellung aufzugeben, und ich melde mich mit Fragen bei dir.
Hinweis: Ich garantiere keine Antworten, Interviews oder Einstellungen von Kandidaten. Dies umfasst nur Sourcing, Recherche und Shortlist-Erstellung.
FAQ
Automatische Übersetzung
Welche Informationen benötigen Sie, um zu beginnen?
Ich benötige den Jobtitel, die Stellenbeschreibung, den Zielort, Must-Have-Fähigkeiten, bevorzugte Branchen, Senioritätsstufe sowie alle Unternehmen, die du ansprechen oder meiden möchtest.
Welche Details erhalte ich für jeden Kandidaten?
Je nach Paket kann ich den Kandidatennamen, aktuellen Titel, Unternehmen, Standort, LinkedIn-Profil-URL, Kontaktinformationen (falls vorhanden), Schlüsselkompetenzen und passende Hinweise bereitstellen.
Was umfasst "Candidate Screening"?
Beim Screening schaue ich mir das Profil und den Hintergrund jedes Kandidaten an und vergleiche sie mit deinen Jobkriterien. Dabei gebe ich Passform-Hinweise (Fähigkeiten, Erfahrungsstufe, Branchenrelevanz). Kontaktieren, Interviews oder Anrufe gehören nicht dazu.
Kontaktest du Kandidaten?
Dieses Gig ist hauptsächlich für Kandidaten-Sourcing und Shortlist-Erstellung gedacht. Candidate Outreach kann vor der Bestellung separat besprochen werden.
Garantierst du Kandidatenantworten, Interviews oder Einstellungen?
Nein. Ich kann keine Antworten, Interviews oder Einstellungen garantieren. Ich konzentriere mich jedoch darauf, gut passende Kandidaten basierend auf deiner Rolle, Fähigkeiten, Standort, Branche und Senioritätsniveau zu sourcen, um die Qualität der Pipeline zu verbessern und bessere Einstellungsresultate zu unterstützen.
Kannst du bei schwer zu besetzenden technischen Rollen helfen?
Ja. Ich habe Erfahrung im Sourcing für technische, ingenieurwissenschaftliche, Automobil-, Bau-, Fertigungs-, IT- und Fachrollen.
