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Ich entwerfe ein maßgeschneidertes Founder Vesting Agreement für dein Startup
Lizenzierte US-Anwältin - Unwiderstehliche rechtliche Grundlagen für Startups
Ich bin Lisa Rae Rohm, eine lizenzierte US-Anwältin (Bar ID #126962), die sich dem Schutz von Unternehmern verschrieben hat. Startups bewegen sich schnell, aber strukturelle Rechtsfehler können Millio...
Über diesen Service
Gib einem Mitgründer niemals am ersten Tag 100 % seines Anteils. Wenn er nach einem Monat weg ist, nimmt er einen großen Teil deines Unternehmens mit. Ich bin Lisa Rae Rohm, eine lizenzierte US-Anwältin (Bar ID #126962), und ich erstelle wasserdichte Founder Vesting Agreements, um das Eigenkapital deines Unternehmens zu schützen.
Vesting sorgt dafür, dass Gründer verdienen ihre Anteile im Laufe der Zeit durch fortgesetzten Service.
Ich werde eine rechtlich bindende Vereinbarung erstellen, die im Detail regelt:
- Vesting-Zeitpläne: (z.B. standardmäßige 4 Jahre Vesting).
- Cliff-Perioden: (z.B. 1 Jahr Cliff, keine Anteile werden verdient, wenn sie vor 12 Monaten gehen).
- Good Leaver / Bad Leaver Klauseln: Regelungen, was mit vested/unvested Anteilen passiert, wenn ein Gründer aus Gründen entlassen wird oder freiwillig geht.
- Beschleunigungsrechte: (Single und Double Trigger), die regeln, was mit unvested Anteilen passiert, wenn das Unternehmen übernommen oder verkauft wird.
Venture-Capital-Geber verlangen strikt Vesting-Vereinbarungen. Lass dir von einem erfahrenen Anwalt deine Vesting-Zeitpläne richtig strukturieren, damit dein Unternehmen investierbar, sicher und vor dem Weggang von Gründern geschützt bleibt.
Rechtsberatungs-Services werden nicht geprüft
Bitte beachte, dass es für diese Dienstleistung kein Screening-Verfahren gibt. Wir empfehlen dir, dem Freelancer eine Nachricht zu senden und alle erforderlichen Details zu klären, bevor du einen Auftrag erteilst. Pro Freelancer in dieser Kategorie haben ein Prüfverfahren durchlaufen. Weitere Details findest du hier.
FAQ
Automatische Übersetzung
Was ist ein 1-Jahres-Cliff?
Ein Cliff bedeutet, dass der Gründer genau ein Jahr für das Unternehmen arbeiten muss, bevor die erste Tranche (meist 25 %) seiner Anteile vestet.
Was ist ein Good Leaver vs. Bad Leaver?
Ein Bad Leaver (z.B. wegen Betrugs entlassen) kann alle Anteile verlieren. Ein Good Leaver (z.B. wegen Krankheit) behält in der Regel seine vested Anteile.
Was ist ein Double Trigger-Accelerator?
Das bedeutet, dass unvested Anteile automatisch vesten, wenn das Unternehmen verkauft wird UND der Gründer vom neuen Käufer entlassen wird.
