Ich entwerfe einen wasserdichten US-unabhängigen Auftragnehmervertrag
Lizenzierter US-Anwalt: Experte für Geschäftskontrakte und rechtliche Überprüfung
Über diesen Service
Willkommen bei meinem Gig. Ich bin Lee Norman Smith, ein lizenzierter US-Anwalt (Bar #138071).
Freelancer oder 1099-Arbeitnehmer einzustellen, ist großartig, um dein Geschäft zu skalieren, aber die falsche Einstufung der Arbeiter ist eines der größten rechtlichen Risiken, denen US-Unternehmen heute gegenüberstehen. Außerdem, wenn dein Auftragnehmer ein Logo, Code oder Inhalte für dich erstellt, ohne den richtigen Vertrag, dann besitzt er rechtlich das geistige Eigentum, nicht dein Unternehmen.
Ich erstelle präzise US-Angestelltenverträge für unabhängige Auftragnehmer, die eindeutig den 1099-Status des Arbeiters festlegen, dich vor IRS-Strafen und Arbeitsrechtsklagen schützen und sicherstellen, dass dein Unternehmen alle erstellten Arbeitsergebnisse besitzt.
Dein Dokument wird enthalten:
- Klare Erklärung des Status als unabhängiger Auftragnehmer
- Geistiges Eigentum & "Work for Hire"-Abtretung
- Vertraulichkeit und Geheimhaltungsvereinbarung (NDA)
- Keine Kunden- oder Mitarbeiteransprache
- Steuerpflichten & Ausgabenverwaltung
Sichere dein geistiges Eigentum und schütze dein Geschäft vor Beschäftigungsansprüchen. Wähle das Paket, das am besten zu deinen Einstellungsbedürfnissen passt, und bestelle noch heute mit Vertrauen.
Rechtsberatungs-Services werden nicht geprüft
Bitte beachte, dass es für diese Dienstleistung kein Screening-Verfahren gibt. Wir empfehlen dir, dem Freelancer eine Nachricht zu senden und alle erforderlichen Details zu klären, bevor du einen Auftrag erteilst. Pro Freelancer in dieser Kategorie haben ein Prüfverfahren durchlaufen. Weitere Details findest du hier.
FAQ
Automatische Übersetzung
Schützt dieser Vertrag mein geistiges Eigentum?
Ja, die Standard- und Premium-Pakete beinhalten spezifische "Work for Hire"- und IP-Abtretungsklauseln, die sicherstellen, dass dein Unternehmen rechtlich alles besitzt, was der Auftragnehmer erstellt.
Verhindert das Missklassifikationsklagen?
Obwohl kein Vertrag jemanden daran hindern kann, zu klagen, ist ein richtig ausgearbeiteter Vertrag deine wichtigste Verteidigungslinie, um nachzuweisen, dass der Arbeiter ein 1099- Auftragnehmer und kein W-2-Mitarbeiter ist.
Kannst du eine Non-Compete-Klausel aufnehmen?
Ich füge Nichtansprache-Klauseln im Premium-Paket hinzu. Aufgrund sich ändernder Bundes- und Landesgesetze bezüglich Non-Competes für Auftragnehmer passe ich einschränkende Klauseln sorgfältig an, um den aktuellen US-Standards zu entsprechen.
