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Ich werde deine emotionale Intelligenz als Führungskraft einschätzen
LD Professional, Karrierevertrauens-Coach und Speaker
Ich bin ein Learning & Development Profi und Karrierevertrauens-Coach, der ehrgeizigen Fachleuten hilft, ihren Wert klar zu kommunizieren.
Ich bin zertifizierter Facilitator für emotionale Intelligen...
Über diesen Service
Möchtest du eine Führungskraft sein, für die jeder gern arbeitet?
Gewinne ein tieferes Verständnis dafür, wie deine emotionale Intelligenz deine Führungsweise prägt.
Der Emotional Quotient Inventory (EQ-i 2.0) ist eine führende Messung der emotionalen Intelligenz, die jahrzehntelange Forschung nutzt, um menschliche Leistung, Entwicklung und Wohlbefinden zu unterstützen. Dieses Angebot kombiniert den EQ-i 2.0 Leadership Report mit einem persönlichen Debrief, das von einem zertifizierten EQ-i Coach geleitet wird.
Dein umfassender Bericht deckt fünf zentrale Bereiche der emotionalen Intelligenz ab: Selbstwahrnehmung, Selbstausdruck, Zwischenmenschliches, Entscheidungsfindung und Stressmanagement.
Während deines Debriefs gehen wir über die Zahlen hinaus, um zu erkunden, was deine Ergebnisse für dich als Führungskraft bedeuten. Gemeinsam identifizieren wir praktische Wege, um deine Stärken zu nutzen, Entwicklungsfelder zu erkennen und deine Führungsfähigkeit, Arbeitsleistung, Kommunikation, Beziehungen und dein allgemeines Wohlbefinden zu stärken.
Hier geht es nicht darum, wer du bist, zu verändern. Es geht darum, dich selbst besser zu verstehen, damit du mit Selbstvertrauen führen kannst.
Expertise:
Verwaltung
Erfahrungslevel:
Senioren
Sprache:
Englisch
•
Französisch
FAQ
Automatische Übersetzung
Wer führt die EQ-i 2.0 Einschätzung und das Debrief durch?
Die Einschätzung und das Debrief werden von einem zertifizierten EQ-i 2.0 und EQ 360 Praktiker durchgeführt. Ich bin geschult, um den EQ-i 2.0 zu verwalten und deine Ergebnisse in praktische Erkenntnisse für deine Führung und Karriereentwicklung umzusetzen.
Was werde ich aus meiner EQ-i 2.0 Einschätzung lernen?
Deine Ergebnisse geben Einblick in deine emotionale Intelligenz in fünf Bereichen: Selbstwahrnehmung, Selbstausdruck, Zwischenmenschliches, Entscheidungsfindung und Stressmanagement. Wir werden deine Stärken, Entwicklungsmöglichkeiten und wie dein EQ deinen Führungsstil beeinflussen kann, erkunden.
Muss ich etwas vorbereiten, bevor ich die Einschätzung mache?
Es ist keine spezielle Vorbereitung erforderlich. Der EQ-i 2.0 besteht aus 133 Fragen, die deine typischen Gedanken, Gefühle und Verhaltensweisen erfassen sollen. Der hilfreichste Ansatz ist, ehrlich zu antworten, anstatt so zu antworten, wie du denkst, dass du antworten solltest.
