Ich werde Ihr fraktionierter Personalberater sein

Ein Unternehmen ohne HR-Abteilung zu führen bedeutet, dass jedes Mitarbeiterproblem auf deinem Schreibtisch landet. Das nehme ich dir ab.

Ich bin zertifizierte HR-Fachfrau (PHR, SHRM-CP) mit praktischer Generalisten-Erfahrung in der Unterstützung einer großen, mehrstaatlichen Belegschaft. Ich habe hunderte Fälle zu Mitarbeiterbeziehungen, Abwesenheiten, Anpassungen, Kündigungen und Arbeitslosenanträgen bearbeitet und weiß, wie eine rechtskonforme Lösung in allen 50 Bundesstaaten aussieht.

Wobei ich helfen kann:

- Mitarbeiterbeziehungen, Beschwerden und Untersuchungen

- Disziplin, Leistungsprobleme und Kündigungen

- FMLA, ADA, PWFA und staatliche Abwesenheitsvorschriften

- Mitarbeiterrichtlinien, HR-Policy und erforderliche Hinweise

- Angebotsschreiben, Abmahnungen und Trennungsbriefe

- Antworten auf Arbeitslosenanträge und Widersprüche

- Führungskräfte-Coaching und schwierige Gespräche

So funktioniert's:

Wähl ein Paket, schicke mir eine kurze Übersicht deiner Situation, und wir vereinbaren einen Call. Du bekommst klare, praktische Orientierung und fertige Dokumente, die du tatsächlich verwenden kannst.

Warum ich:

Die Antwort, die eine erfahrene HR-Abteilung geben würde, nur zu einem Bruchteil der Kosten. Schnelle Bearbeitung, klare Sprache, kein Urteil.

Fragen? Schreib mir jederzeit.

Hinweis: Ich biete HR-Beratung und Dokumentation, keine Rechtsberatung.