Ich werde Kandidatenquelle und Talente rekrutieren

Wenn du Gründer oder Kleinunternehmer bist und keinen internen Recruiter hast, kostet dich das Einstellen Zeit, die du nicht hast: Stellenanzeigen schreiben, Bewerber durchsehen und herausfinden, wer wirklich qualifiziert ist. Ich mache Vollzyklus-Recruiting beruflich, inklusive Skalierung eines Teams mit zehn Neueinstellungen in sechs Monaten, und ich übernehme die schwere Arbeit: Quellen, Vorauswahl anhand deiner Kriterien und Übergabe einer Shortlist mit Leuten, die deine Zeit wert sind. Sag mir die Rolle, Must-Haves und Budget, und ich finde deine Kandidaten.