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Support für Gründer, HR-Beratung, Rekrutierung, Chief of Staff und Operations
Ich baue die People-Systeme und Betriebsinfrastruktur auf, die Gründer davon abhalten, ständig Feuer zu löschen. Ich habe als HR Business Partner, P&C Manager und Gründer-zugewandter Chief of Staff/Op...
Über diesen Service
Die meisten Kündigungen bei Neueinstellungen passieren in den ersten 90 Tagen, und das liegt fast immer daran, dass das Onboarding improvisiert statt geplant wurde. Ich entwickle strukturierte Onboarding-Systeme. Diese habe ich von Grund auf für ein schnell wachsendes Team erstellt, inklusive 30/60/90-Tage-Meilensteinplänen, die neuen Mitarbeitenden und Managern eine gemeinsame Roadmap geben, anstatt eines vagen "Finde es heraus". Wenn du regelmäßig neue Mitarbeitende einstellst und keinen wiederholbaren Onboarding-Prozess hast, erstelle ich dir einen.
Branche:
Finanzdienstleistungen & Business
Zielland:
Australien
•
Philippinen
