Ich werde einen Founder Vesting Vertrag und Aktienverteilungsplan erstellen
Wasserdichte rechtliche Vereinbarungen Beteiligungsschutz für Startups
Über diesen Service
Unverdiente Anteile zerstören Startups. Ein Founder Vesting Vertrag stellt sicher, dass Anteile im Laufe der Zeit oder durch bestimmte Erfolge erworben werden, um das Cap Table des Unternehmens vor "dead equity"-Aktien zu schützen, die von Gründern gehalten werden, die keinen Beitrag mehr leisten.
Ich biete präzise Strategien zur Aktienverteilung und verbindliche Vesting-Verträge an. Ob du eine standardmäßige zeitbasierte Vesting oder eine komplexe Meilenstein-basierte Aktienverteilung benötigst, ich liefere Dokumente, die die Anreize der Gründer mit dem langfristigen Wachstum des Unternehmens in Einklang bringen.
Dieses Angebot umfasst:
- Maßgeschneiderte Vesting-Pläne (zeitbasiert oder Meilenstein-basiert)
- Cliff-Implementierung (Standard 1 Jahr)
- Beschleunigungsklauseln (Single-trigger oder Double-trigger bei Unternehmensverkauf)
- Klare Aufschlüsselung der Aktienverteilung
Halte dein Cap Table sauber und schütze dein Startup vor frühen Abgängen. Schau dir die Pakete an, wähle die genaue Vesting-Struktur, die du brauchst, und bestelle direkt.
Rechtsgebiet:
Bürgerrechte
Zielland:
USA
Rechtsberatungs-Services werden nicht geprüft
Bitte beachte, dass es für diese Dienstleistung kein Screening-Verfahren gibt. Wir empfehlen dir, dem Freelancer eine Nachricht zu senden und alle erforderlichen Details zu klären, bevor du einen Auftrag erteilst. Pro Freelancer in dieser Kategorie haben ein Prüfverfahren durchlaufen. Weitere Details findest du hier.
FAQ
Automatische Übersetzung
Was ist der Unterschied zwischen zeitbasierter und Meilenstein-basierter Vesting?
Zeitbasierte Vesting gewährt Aktien über eine bestimmte Dauer (z.B. 4 Jahre). Meilenstein-basierte Vesting gewährt Aktien bei Erreichen bestimmter Ziele (z.B. eine App starten).
Was ist eine Beschleunigungsklausel?
Sie regelt, was mit nicht vestierten Aktien passiert, wenn das Unternehmen übernommen wird. Sie kann "beschleunigen", sodass der Gründer alle seine Aktien sofort erhält.
Was passiert mit nicht vestierten Aktien, wenn ein Gründer entlassen wird?
In der Regel werden nicht vestierte Aktien eingezogen und an den Optionspool des Unternehmens zurückgegeben.
Kann ich das auch für frühe Mitarbeiter und Gründer verwenden?
Ja, die Standard- und Premium-Modelle können für frühe Schlüsselmitarbeiter, die Aktien erhalten, angepasst werden.
Was ist ein Single-trigger vs. Double-trigger?
Single-trigger beschleunigt die Vesting bei einem Verkauf. Double-trigger erfordert einen Verkauf plus die Kündigung des Gründers nach dem Verkauf, um die Vesting zu beschleunigen.
