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Ich werde dir dabei helfen herauszufinden, was dich in deiner Führungskräfteentwicklung zurückhält
Leadership-Coach und Mentor für aufstrebende Führungskräfte
Ich habe 20 Jahre damit verbracht, Teams in komplexen, schnelllebigen Umgebungen in den Bereichen Marketing, Innovation und Produktentwicklung aufzubauen und zu führen. Ich habe gelernt, dass Leadersh...
Über diesen Service
Die meisten Leadership-Coachings konzentrieren sich auf Ziele, Fähigkeiten und Aktionspläne, aber wenn du vages Feedback bekommst und keinen Fortschritt machst, liegt das meistens nicht am eigentlichen Problem. Wenn du mehr Verantwortung übernehmen oder aufsteigen willst, hast du vielleicht gehört:
- Mehr Führung zeigen
- An deinen Führungsfähigkeiten arbeiten
- Mehr Präsenz zeigen
- Strategischer denken
- Deine Kommunikation verbessern
aber niemand erklärt klar, was das bedeutet oder wie man das umsetzt. Nach meiner Erfahrung liegt das Problem selten an mangelnder Fähigkeit, sondern daran, an den falschen Dingen zu arbeiten. Unter Druck oder bei mehr Verantwortung greifen Menschen auf Standardmuster zurück, die stillschweigend gegen sie arbeiten. Das kann aussehen wie:
- Zu kontrollieren oder Schwierigkeiten haben, loszulassen
- Entscheidungen zu überdenken
- Schwierige Gespräche zu vermeiden oder Menschen zu gefallen versuchen
- Festzustecken, weil man es perfekt machen will
- Zu viel übernehmen und ausbrennen
Je mehr Einsatz sie zeigen, desto mehr bleiben sie stecken. Hier beginnt unsere Arbeit. Wir durchbrechen vages Feedback und identifizieren, was dir im Weg steht, damit du dich auf die richtige Veränderung konzentrieren kannst. Du definierst eine klare Aktion, die du in der echten Arbeit testen willst, was Erfolg bedeutet und was du lernen kannst, damit jeder Schritt Schwung aufbaut. Siehe FAQ für Details & Erwartungen.
Expertise:
Corporate
Erfahrungslevel:
Associate Degree
•
Senioren
•
Leitung
Sprache:
Englisch
FAQ
Automatische Übersetzung
Was passiert, nachdem ich eine Bestellung aufgegeben habe?
Nachdem du bestellst, sende ich dir eine Willkommensnachricht mit den nächsten Schritten und einem kurzen Fragebogen, den du vor unserer ersten Sitzung ausfüllen solltest. Bei Standard/Premium können nach der ersten Sitzung zusätzliche Bewertungen und/oder Fragebögen folgen, sobald wir festgelegt haben, was am besten deine Ziele unterstützt.
Wie funktionieren die Terminplanung und die Lieferzeiten bei Fiverr? (Wichtig)
Bitte bestelle, wenn du bereit bist zu starten (Zeit + Kopf). Fiverr-Bestellungen müssen innerhalb des Lieferfensters abgeschlossen sein, also buche deine erste Sitzung bald nach der Bestellung. Wenn dein Zeitplan eng ist oder Verfügbarkeit ein Problem darstellt, schreib mir vor der Bestellung, um die Passung zu bestätigen.
Was sollte ich zur ersten Sitzung (Basic) mitbringen?
Bringe eine aktuelle Arbeitssituation mit, die du voranbringen möchtest (z.B. ein bevorstehendes Gespräch, eine Entscheidung, Feedback, Konflikt oder Führungsherausforderung). Es ist am besten, wenn du nach unserer Sitzung einen konkreten nächsten Schritt gehen kannst.
Was ist das Add-on Integration Session?
Eine Nachfolgesitzung, um zu überprüfen, was du ausprobiert hast, zu erfassen, was du gelernt hast, deinen Ansatz zu verfeinern und die nächsten Schritte festzulegen. Nachhaltige Integration entsteht durch Reflexion und Iteration – diese Sitzung schafft Raum, um das Lernen zu festigen und deinen Ansatz basierend auf realen Ergebnissen anzupassen.
