Ich bin dein Reverse-Recruiter, suche nach Jobs und bewerbe mich für dich

Eine Rücklaufquote von 20-30 % unter idealen Bedingungen – ein perfekter Lebenslauf und LinkedIn-Profil sowie eine fokussierte Suche, die zu deinem beruflichen Profil passt.

Wir kontaktieren Personalvermittler, um die Sichtbarkeit Ihrer Bewerbung zu erhöhen und Ihnen – wenn möglich – dabei zu helfen, sich abzuheben. Dadurch erhöhen sich die Chancen, dass Ihre Bewerbung geprüft wird. Auch wenn wir nicht immer bereits Kontakte in Ihrem Bereich haben, verbessert Networking die Sichtbarkeit Ihres Profils.

Ein überzeugender Lebenslauf ist der Schlüssel zu Vorstellungsgesprächen. Wir empfehlen, ihn zu optimieren, um Absagen zu vermeiden. Sie können ihn basierend auf unserer Überprüfung aktualisieren oder unseren Schreibservice nutzen. Wenn er nicht verbessert wird, kann die Erfolgsquote sinken und wir empfehlen möglicherweise, den Service auszusetzen, bis Änderungen vorgenommen wurden.

Wir minimieren Ablehnungen, indem wir Bewerbungen an Ihr Profil anpassen und kleine Anpassungen vornehmen, um Ihren Lebenslauf für ATS zu optimieren. Es kann immer noch zu Ablehnungen kommen, insbesondere bei Berufswechslern, aber mit einem optimierten Lebenslauf sollten Sie weniger automatische Ablehnungen erhalten.

Wir schlagen Ihnen vor, Ihre Jobkriterien zu erweitern und verlängern den Service um eine Woche, um Ihre Chancen zu maximieren. Nach dieser Verlängerung beenden wir den Service und geben Ihnen maßgeschneiderte Empfehlungen zum weiteren Vorgehen, wobei wir die für Ihre Karriereziele relevanten Arbeitsmarktbedingungen berücksichtigen.

Zunächst stellen wir Ihnen eine abwechslungsreiche Liste mit 10 Stellen zur Verfügung. Diese Liste ist absichtlich abwechslungsreich gestaltet. So haben Sie die Möglichkeit, noch genauer festzulegen, wonach Sie suchen und was Sie vermeiden möchten. Auf Grundlage Ihrer Angaben gehen wir autonom vor und sorgen so für effiziente und zielgerichtete Bewerbungen.

Wir nehmen bei Bedarf kleine Anpassungen an Ihrem Lebenslauf vor, unser Ziel ist es jedoch, eine für Ihre gesamte Jobsuche optimierte Version zu verwenden. Dadurch müssen bei jeder Bewerbung keine umfangreichen Änderungen vorgenommen werden und die Wartezeit auf Vorstellungsgespräche wird verkürzt.

Damit wir Ihre Erwartungen erfüllen können, ist eine klare, offene Kommunikation im Voraus erforderlich. Wir beginnen mit einer Testreihe von Aufträgen für Feedback und einem detaillierten Fragebogen, um Genauigkeit und Übereinstimmung mit Ihren Anforderungen sicherzustellen. Stellen Sie sicher, dass Sie zu Beginn unserer Zusammenarbeit alle Details angeben.

Die Reaktionszeiten variieren je nach Branche und Rolle. Einige Kunden erhalten innerhalb weniger Tage eine Antwort, andere brauchen möglicherweise Wochen. Geduld und konsequentes Nachfassen erhöhen Ihre Erfolgschancen.

Nein, wir füllen alle Bewerbungen manuell aus, um Genauigkeit und Qualität zu gewährleisten. Dadurch wird sichergestellt, dass Ihre Bewerbungen speziell auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sind, nicht automatisch aufgrund der KI-Erkennung abgelehnt werden und Ihre Chancen steigen, sich von automatisierten Prozessen abzuheben.