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Ich werde Kandidaten für deine offene Stelle sichten und shortlisten
Unternehmensrecruiter und Karriere-Coach
Ich habe Jahre in der Unternehmens-HR und im Recruiting gearbeitet, mit besonderer Erfahrung in der Beurteilung von Fachkräften, Senior-Level-Kandidaten und Führungspositionen. Ich weiß, worauf Recrui...
Über diesen Service
Den richtigen Kandidaten zu finden, ist mehr als nur Schlüsselwörter im Lebenslauf abgleichen.
Ich bringe mehrere Jahre praktische Erfahrung im Bereich Unternehmens-HR und Recruiting mit, inklusive Talent Acquisition und leitende HR-Positionen. Ich habe Einstellungsleiter bei Rollenanforderungen und Kandidatenprofilen beraten, Bewerbungen gesichtet, Interviews geführt und bei Einstellungsentscheidungen unterstützt.
Ich weiß, wie zeitaufwendig die Rekrutierung sein kann, besonders für kleine und wachsende Unternehmen ohne eigene Recruiting-Ressourcen.
Je nach Paket kann ich:
Kandidaten anhand deiner Stellenanforderungen sichten
Stärken, Schwächen und potenzielle Bedenken identifizieren
Eine strukturierte oder rankende Shortlist erstellen
Klare Einblicke und Empfehlungen für Recruiter geben
Unterstützung bei Interviewvorbereitung und Kandidatenauswahl
Deinen Rekrutierungsprozess überprüfen und optimieren
Stellenbeschreibung optimieren
Mein Ansatz kombiniert strukturiertes Screening mit realistischem Recruiting-Urteil. Der beste Kandidat ist nicht immer der mit dem beeindruckendsten CV, sondern der, der am besten zu deiner Rolle und deinem Unternehmen passt.
Verfügbar auf Deutsch und Englisch.
Zielland:
Österreich
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Deutschland
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Großbritannien
FAQ
Automatische Übersetzung
Was benötigen Sie von mir, um zu beginnen?
Bitte stelle die Stellenbeschreibung, Bewerbungen oder Lebensläufe der Kandidaten sowie deine wichtigsten Anforderungen für die Rolle bereit. Wenn vorhanden, kannst du auch Muss-Kriterien, Wunschkriterien und spezielle Bedenken teilen.
Wie bewertest du Kandidaten?
Ich prüfe Kandidaten anhand deiner Rollenanforderungen, relevanter Erfahrung, Fähigkeiten, Karriereverlauf und Gesamtpassung. Ich kombiniere strukturiertes Screening mit meiner professionellen Recruiting- und HR-Erfahrung.
Werde ich eine Shortlist und Empfehlungen erhalten?
Ja. Je nach Paket erhältst du eine strukturierte oder rankende Shortlist mit klaren Einblicken, um zu entscheiden, welche Kandidaten weiterkommen sollen.
Kannst du mich auch bei Interviews und Einstellungsentscheidungen unterstützen?
Ja. Mein Premium-Paket beinhaltet Beratung zum Interview- und Rekrutierungsprozess. Wenn du möchtest, dass ich Kandidateninterviews durchführe, kontaktiere mich für ein individuelles Angebot.
Kannst du die Rekrutierung auf Deutsch und Englisch unterstützen?
Ja. Ich kann Kandidaten sichten und Rekrutierungsunterstützung sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch anbieten.
