Ich finde, prüfe und nehme technische Kandidaten in die engere Auswahl

Suchst du nach dem richtigen technischen Talent?

Ich biete Unterstützung bei der technischen Rekrutierung für Unternehmen, die Software Engineers, Data Engineers, Data Analysts, QA-Profis, Frontend/Angular-Entwickler und andere technische Rollen einstellen.

Mit über 2 Jahren Erfahrung in der technischen Rekrutierung habe ich in einer Vielzahl von technischen Rollen und Erfahrungsstufen gearbeitet, darunter Engineering, Data, QA, Architektur und Führungspositionen.

Ich kann bei folgenden Aufgaben helfen:

• Kandidatenrecherche und Profilanalyse
• CV/Profil-Screening
• Kandidaten-Shortlist
• Rollen-spezifische Screening-Fragen
• Erstgesprächsinterviews
• Kandidatenbewertung und Empfehlungen

Ich konzentriere mich auf die tatsächlichen Anforderungen der Rolle, nicht nur auf das Matching von Schlüsselwörtern. Ich bewerte Kandidaten anhand ihrer relevanten Fähigkeiten, Erfahrung, Seniorität und ihrer Gesamtpassung zur Position.

Je nach deinen Anforderungen kann ich aus öffentlich verfügbaren professionellen Quellen, vom Kunden bereitgestellten Kandidatenpools oder autorisierten Rekrutierungsplattformen des Kunden arbeiten.

Für komplexe oder hochspezialisierte Positionen kontaktiere mich bitte vor der Bestellung, damit ich die Anforderungen verstehe und das passende Paket empfehlen kann.