Ich verschaffe dir einen unfairen Vorteil bei deinem Tech-Verkaufsgespräch

Jemand wird diese Rolle bekommen. Vielleicht du. Aber nur, wenn du bereit bist, das zu tun, was die anderen Kandidaten nicht tun.

Die Einstellung im Bereich Enterprise Tech Sales ist gerade brutal. Entlassungen haben den Markt mit erfahrenen Kandidaten überschwemmt. Rollen, die früher 20 Bewerber anzogen, ziehen jetzt 200 an.

Die meisten Kandidaten verlieren nicht, weil sie den Job nicht können. Sie verlieren, weil sie es im Gespräch nicht beweisen können.

Ich habe 15 Jahre im Tech-Vertrieb bei einigen der größten Unternehmen der Branche gearbeitet, zuletzt 5 Jahre als Enterprise-Verkäufer im Azure-Geschäft von Microsoft. Ich war auf beiden Seiten des Vorstellungsgesprächs und weiß genau, was die Leute unterscheidet, die Angebote bekommen, von denen, die keine bekommen.

Woran wir arbeiten: JD-Analyse, Interview-Strategie, Story-Coaching, Präsentationsbeherrschung und Live-Mock-Interviews mit ehrlichem Feedback.

Ich war auf allen Seiten. Kandidat, Hiring Manager, Coach. Das ist keine Perspektive. Das ist alle.

Die anderen Kandidaten sind auch so weit gekommen. Sie sind erfahren. Sie werden vorbereitet sein. Die Frage ist, was du bereit bist zu tun, was sie nicht tun.

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