Ich wandle Ihren Lebenslauf für den öffentlichen Dienst in einen Lebenslauf für die Privatwirtschaft um

Mein Ziel ist es, sicherzustellen, dass dein Lebenslauf für ATS-Tracking optimiert ist, nicht unbedingt für das visuelle Design. Ich liefere einen Lebenslauf, der sowohl für Recruiter als auch für ATS-Systeme leicht scanbar ist, wobei Klarheit, Lesbarkeit und Keyword-Optimierung Vorrang vor Bildern und Grafiken haben.

Mit meiner umfangreichen Erfahrung in Bundes-, Landes- und Privatsektor-Rollen verstehe ich die einzigartigen Anforderungen jedes Sektors und weiß, wie man federalen Erfahrung in die Sprache des privaten Sektors übersetzt. Dieses praktische Wissen stellt sicher, dass ich einen Lebenslauf erstellen kann, der den privaten Sektor anspricht.

Wenn du eine einfache Neugestaltung und Optimierung suchst, ist das Basic-Paket ideal. Für detailliertere Verfeinerung und branchenspezifische Keywords ist das Standard-Paket geeignet. Das Premium-Paket ist am besten für eine komplette Lebenslaufüberarbeitung und Führungsebene-Politur.

Obwohl ich kein Jobangebot garantieren kann, sorgt mein Service dafür, dass dein Lebenslauf optimiert ist, um deine Chancen zu maximieren, von Personalverantwortlichen und ATS-Systemen bemerkt zu werden.

Du erhältst deinen Lebenslauf im Word-Format, das bearbeitbar ist, und auf Wunsch kann ich dir auch eine PDF-Version bereitstellen.

Ich arbeite mit Fachleuten aus verschiedenen Branchen wie Technologie, Finanzen, Gesundheitswesen, Bildung und mehr. Ich stelle sicher, dass dein Lebenslauf den allgemeinen Standards des privaten Sektors entspricht und bei Bedarf branchenspezifische Keywords enthält.

ATS (Applicant Tracking Systems) Optimierung umfasst die Formatierung deines Lebenslaufs, damit er von der Software gelesen werden kann, die Arbeitgeber verwenden, um Lebensläufe anhand von Keywords und Relevanz zu filtern und zu bewerten.

Federal-Lebensläufe sind detaillierter und für Regierungsstellen strukturiert, während Lebensläufe für den privaten Sektor in der Regel kürzer, ergebnisorientiert und so formatiert sind, dass sie Personalverantwortliche und ATS-Systeme ansprechen.