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Ich werde Unternehmensschulung gestalten und moderieren
Jhazive D
Über diesen Service
Automatische Übersetzung
Ich entwerfe und halte wirkungsvolle Unternehmensschulungen, die echtes Verhalten verändern und Ergebnisse in der Organisation erzielen.
Als L&D-Spezialist mit über 10 Jahren Erfahrung in Unternehmensschulungen, Talententwicklung und Organisationspsychologie erstelle ich maßgeschneiderte Programme, keine generischen Präsentationen. Ob du einen fokussierten Workshop oder eine mehrwöchige Transformationsinitiative brauchst, kombiniere ich strategische Curriculum-Gestaltung mit dynamischer Moderation, um Teams zu begeistern und messbare Ergebnisse zu erzielen.
Ich spezialisiere mich auf:
- Soft Skills Training (Kommunikation, emotionale Intelligenz, Konfliktlösung, Durchsetzungsvermögen)
- Führungskräfteentwicklung & Managementtraining
- Teambuilding & Kultur-Workshops
- Organisationswandel & Übergangsmanagement
- Talententwicklung & Leistungscoaching
- HR-Training & Compliance-Programme
Mein Ansatz: Jedes Programm beginnt mit einer Bedarfsanalyse. Ich schule nicht im Vakuum. Ich gestalte das Curriculum passend zur Kultur, den Herausforderungen und Zielen deiner Organisation. Dann moderiere ich live mit Energie, Interaktivität und realen Fallstudien, die hängen bleiben. Nach dem Training erhältst du einen Impact-Report, damit du siehst, was sich verändert hat.
Perfekt für: Unternehmen, die ernsthaft Talente entwickeln, Teamdynamik verbessern oder Veränderungen steuern wollen.
Lerne Jhazive D kennen
Jhazive D
Capacitadora Consultora de Capacitacin Independiente LD Manager
- AusMexiko
- Mitglied seitApr. 2026
- ⌀ Antwortzeit1 Stunde
Sprachen
Spanisch, Englisch, Koreanisch
I am an organizational psychologist and independent consultant. I help organizations develop their people through tailored training, talent management consulting, e-learning design, and workplace wellbeing programs designed with Lean Six Sigma methodology. I am bilingual (English/Spanish) with experience in remote, on-site, and global environments.
Automatische Übersetzung
Mein Portfolio
FAQ
Automatische Übersetzung
Was ist der Unterschied zwischen deinem Training und Online-Kursen oder Workshops, die man anderswo findet?
Gute Frage. Die meisten Trainings sind Einheitsgröße. Ich passe alles an deine Organisation an – Branche, Kultur, spezifische Herausforderungen. Ich liefere keine generischen Inhalte, sondern entwickle das Curriculum basierend auf den tatsächlichen Bedürfnissen deines Teams. Außerdem moderiere ich live mit echter Interaktion.
Kannst du auch für remote/hybride Teams moderieren?
Absolut. Ich moderiere virtuell via Zoom, G Meets und Teams mit derselben Energie und Interaktivität wie persönlich. Ich nutze Breakout-Räume, Live-Umfragen, Chat-Aktivitäten und Kollaborationstools, um remote Teilnehmende zu engagieren. Virtuelles Training funktioniert wunderbar.
Wie weißt du, ob das Training wirklich funktioniert hat?
Ich messe auf drei Wegen: Vorher/Nachher-Bewertungen, Feedback-Umfragen der Teilnehmenden und einen Impact-Report nach dem Programm. Ich empfehle Follow-ups nach 30/60/90 Tagen, um Verhaltensänderungen zu verfolgen. Der ROI des Trainings ist messbar, wenn du ihn misst.
Was, wenn wir Schulungen zu einem Thema brauchen, das du nicht erwähnt hast?
Wenn es um Soft Skills, Führung, Organisationswandel oder Talententwicklung geht, kann ich es entwerfen. Schreib mir zuerst mit deinem konkreten Thema, dann bestätige ich Umfang und Preis. Ich bin flexibel und ehrlich in Bezug auf meine Kompetenzen.
Kannst du auch auf Spanisch moderieren?
Ja. Ich bin zweisprachig und moderiere fließend auf Englisch oder Spanisch ohne Aufpreis. Ich passe kulturelle Nuancen an – Schulungen auf Spanisch sind nicht nur Übersetzungen, sondern kulturell informed. Ein Vorteil für LATAM-Organisationen.
Wie viel Anpassung ist möglich, wenn sich die Bedürfnisse während des Programms ändern?
Vollständige Anpassung ist integriert. Wir bewerten vor Beginn, und ich passe die Inhalte basierend auf Feedback an (Revisionen inklusive). Wenn du während des Programms den Fokus verschieben willst, passen wir an. Das ist responsive Gestaltung, kein starrer Ablauf.
Arbeitest du mit großen Organisationen oder nur mit kleinen Teams?
Beides. Ich skaliere von 20 Teilnehmern (Halbtages-Workshop) bis zu 50+ (Mehrfachsitzungen). Für größere Gruppen moderiere ich mehrere Kohorten oder schule interne Moderatoren, um die Weitergabe zu gewährleisten. Schreib mir deine Gruppengröße, und ich empfehle die beste Struktur.
Kannst du Schulungen in unser LMS (Workday, SAP etc.) integrieren?
Ja, als Add-on verfügbar. Ich lade Materialien, Aufnahmen und Assessments in dein System hoch. Perfekt für On-Demand-Zugriff nach dem Training oder Compliance-Tracking. Das macht das Training zu einem dauerhaften organisatorischen Asset.
Können wir das Training aufzeichnen, um es später wiederzugeben oder zu teilen?
Ja. Videoaufzeichnung und professionelle Bearbeitung sind ein Zusatzservice. Die Sessions werden aufgenommen, bearbeitet und als On-Demand-Inhalte bereitgestellt, auf die dein Team jederzeit zugreifen kann. Das Training wird so zu einer dauerhaften Ressource, kein einmaliges Event.
Kannst du unser internes Team schulen, das selbstständig zu vermitteln?
Ja – mein "Train-the-Trainer"-Add-on. Ich entwickle das Curriculum und schule deine Moderatoren, es zu vermitteln. Das vervielfacht die Wirkung und spart langfristig Geld. Es baut nachhaltige organisatorische Fähigkeiten für fortlaufenden Schulungsbedarf auf.
