Ich plane ein schwieriges Gespräch mit einem Mitarbeiter
HR-Berater, Mitarbeiterrelationen, Richtlinien und Führung unterstützen
Über diesen Service
INDIVIDUELLE SCRIPTE FÜR SCHWIERIGE MITARBEITERGESPRÄCHE
Ich erstelle personalisierte Gesprächsskripte, um Führungskräften zu helfen, Abwesenheit, Leistung, Verhalten, Konflikte am Arbeitsplatz und schwieriges Feedback anzusprechen.
Als erfahrene HR-Direktorin und ehemalige Leiterin mehrerer Standorte bringe ich praxisnahe Erfahrungen im Bereich Employee Relations in jedes Skript ein.
WAS ES PERSONALISIERT
Dein Skript spiegelt die Fakten, die Rolle des Mitarbeiters, frühere Gespräche, das gewünschte Ergebnis und den Ton wider, den du vorgibst. Ich nutze Situation-Verhalten-Auswirkung (SBI), um klares Feedback ohne Annahmen über Absicht zu formulieren.
Je nach Paket kann die Anleitung Fragen des Mitarbeiters, erwartete Reaktionen, Möglichkeiten zur Deeskalation, klare Erwartungen und Folgeschritte umfassen.
DEIN PAKET AUSWÄHLEN
BASIS: Individuelles Gesprächsskript
STANDARD: Skript, erwartete Antworten und Vorbereitungsanleitung
PREMIUM: Komplettes Gesprächs-Toolkit mit Folgemaßnahmen
Liefergegenstände und Überarbeitungen richten sich nach deinem gewählten Paket.
Zielland:
USA
Mein Portfolio
Meine weiteren Dienstleistungen im Bereich HR-Beratung
FAQ
Automatische Übersetzung
Welche Arten von Mitarbeitergesprächen kannst du unterstützen?
Ich helfe Managern, sich auf Gespräche zu Attendance, Leistung, Verhalten, Konflikte am Arbeitsplatz, Verantwortlichkeit und Feedback der Mitarbeiter vorzubereiten. Wenn du dir unsicher bist, ob deine Situation abgedeckt ist, schreib mir vor der Bestellung.
Wird mein Gesprächsskript angepasst?
Absolut! Ich passe dein Skript auf die konkrete Situation, Mitarbeiteranliegen, Unternehmensziele und das gewünschte Ergebnis an. Du erhältst pragmatische, professionelle Sprache, die zu deinen Gegebenheiten passt, statt allgemeiner Phrasen.
Was, wenn der Mitarbeiter defensiv oder emotional wird?
Meine Standard- und Premium-Pakete enthalten vorgeschlagene Antworten auf mögliche Reaktionen des Mitarbeiters, einschließlich Defensivität, Meinungsverschiedenheiten oder emotionaler Reaktionen. Ich helfe dir dabei, respektvoll zu reagieren, den Fokus zu behalten und Erwartungen klar zu kommunizieren.
Kannst du bei PIPs oder Mitarbeiterschreibungen helfen?
Ja! Ich biete einen separaten Fiverr-Service für Performance Improvement Plans (PIPs), Mitarbeiterwarnungen und Dokumentationen zu Korrektivmaßnahmen. Dieses Gig konzentriert sich auf die Vorbereitung des Gesprächs selbst, während mein anderer Service die formale schriftliche Dokumentation abdeckt.
Kannst du bei sensiblen oder rechtlich komplexen Mitarbeitersituationen helfen?
Ich helfe dir, HR-Überlegungen und geeignete nächste Schritte zu identifizieren. Situationen mit Diskriminierung, Vergeltung, geschütztem Urlaub, Unterbringungen, Belästigung oder Kündigung erfordern möglicherweise zusätzliche Bewertung oder qualifizierte rechtliche Beratung, bevor ein Skript entwickelt wird.
Bietest du Live-Coaching für Manager oder HR-Beratung an?
Ja! Ich biete auch Manager-Coaching und HR-Beratung für Unternehmen an, die persönlichere Unterstützung benötigen. Schreib mir bitte eine Nachricht, um deine Situation zu besprechen, damit wir den passenden Umfang festlegen und bei Verfügbarkeit ein individuelles Angebot erstellen können.

