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Ich finde geeignete Kandidaten für dich und erstelle eine Shortlist
Recruitment, HR und Business Support mit 10 Jahren Erfahrung
Brauchst du jemanden, der dir Arbeit abnimmt und es beim ersten Mal richtig macht?
Mit über 10 Jahren Unterstützung für Unternehmen in UK, USA und Australien spezialisiere ich mich auf Rekrutierungs...
Über diesen Service
Hast du genug davon, Stunden damit zu verbringen, Kandidaten zu suchen, die eigentlich nicht ins Profil passen?
Mit über 10 Jahren Erfahrung im Recruiting helfe ich Unternehmen, relevante Kandidaten zu finden, ohne Zeit mit ungeeigneten Profilen zu verschwenden.
Ich arbeite anhand deiner Stellenanforderungen und nutze gezieltes Sourcing, Marktanalyse und fortschrittliche Suchtechniken, um eine fokussierte Shortlist zu erstellen.
Ich kann bei folgenden Dingen helfen:
- Kandidaten-Sourcing & Shortlisting
- LinkedIn & Talent-Recherche
- Boolean & erweiterte Suche
- Talent- & Wettbewerber-Analyse
- Kandidaten-Screening
- Kontakt-Recherche
- Eignungsnotizen
- Pre-Interview (zusätzlich)
- Beruflicher Hintergrund-Check (zusätzlich)
Meine Erfahrung umfasst IT, Fertigung, Logistik, Altenpflege, Vertrieb und professionelle Dienstleistungen, inklusive Spezial- und schwer zu besetzender Positionen.
Benötigst du eine maßgeschneiderte Suche, mehrere Rollen oder etwas Spezifischeres?
Schreib mir eine Nachricht, und ich personalisiere die Suche und erstelle dir ein Angebot, das auf deine Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit dir,
Jebelle
Zielland:
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FAQ
Automatische Übersetzung
Was brauchst du von mir, um anzufangen?
Deine Stellenbeschreibung, Standort, Muss-Anforderungen, bevorzugte Erfahrung und eventuelle No-Gos. Je klarer das Briefing, desto gezielter die Suche.
Wo rekrutierst du Kandidaten?
Ich nutze LinkedIn, professionelle Plattformen, erweiterte Suchtechniken und gezielte Online-Recherche, abhängig von Rolle und Markt.
Nimmst du Kontakt zu Kandidaten auf oder führst Interviews?
Kandidaten-Sourcing und Shortlisting sind inklusive. Outreach und Pre-Interview können als Zusatzleistung hinzugefügt werden.
Sind Kandidaten garantiert interessiert oder verfügbar?
Nein. Ich identifiziere Kandidaten, die deinen Anforderungen nahekommen, aber Interesse, Verfügbarkeit und Response-Rate kann ich nicht garantieren.
Kannst du Spezial- oder schwer zu besetzende Rollen sowie mehrere Positionen bearbeiten?
Ja. Schreib mir vor der Bestellung mit deinen Anforderungen, und ich passe die Suche an und erstelle dir ein persönliches Angebot.
Kannst du Kandidaten ansprechen, die aktiv nach neuen Möglichkeiten suchen?
Ja. Ich priorisiere Kandidaten, die aktive Jobsuche oder Karrieresignale zeigen, wie den Status 'Open to Work' und andere relevante Indikatoren. Das kann als gezieltes Sourcing-Extra hinzugefügt werden.
Kannst du Kandidaten kontaktieren, um zu prüfen, ob sie interessiert sind?
Ja. Kandidaten-Outreach & Interesse-Check kann als Zusatzleistung hinzugefügt werden. Ich spreche die shortlisteten Kandidaten auf die Gelegenheit an und identifiziere diejenigen, die initiales Interesse zeigen, bevor ich sie dir vorstelle.
