Ich werde Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Budgetprognosen und Personalplanung
Über diesen Service
Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist deine größte Ausgabe, die die Priorität verdient, die sie braucht: Optimierung, Vorausschau, Prozesse und Kontrolle. Ob du auf Wachstum planst oder eine Personalreduzierung, du musst die echten Zahlen kennen, bevor du eine Entscheidung triffst.
Ich arbeite am besten mit kleinen Unternehmen, die ihr Team erweitern und die tatsächlichen Kosten dieses Wachstums jetzt und in 12 Monaten verstehen müssen.
Was ich erstelle:
- Lohn- und Gehaltsanalyse (Aufschlüsselung des aktuellen Zeitraums nach Rolle, Abteilung oder Kostenstelle)
- Gehaltsbudgets & 12-Monats-Prognosen
- Personalberichte
- Lohnrückstellungen
- Empfindlichkeitsanalyse der Gehaltsabrechnung (als Zusatzoption erhältlich)
Plattformen, in denen ich arbeite:
- Excel (fortgeschrittene Formeln, VBA, Makros)
- QuickBooks, Sage, SAP, PeopleSoft, ADP
Ich spreche Englisch und Spanisch und arbeite remote mit US-basierten Kunden.
Lohnbuchhaltungssoftware:
ADP Workforce Now
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BambooHR
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Namely
Branche:
Medizin & Pharma
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Software
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Telekommunikation
Zielland:
Mexiko
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USA
Services werden nicht überprüft
Bitte beachte, dass es für diese Dienstleistung kein Screening-Verfahren gibt. Wir empfehlen dir, dem Freelancer eine Nachricht zu senden und alle erforderlichen Details zu klären, bevor du einen Auftrag erteilst. Erfahre mehr über Finanzdienstleistungen auf Fiverr.
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FAQ
Automatische Übersetzung
Was sind die Payroll Sensitivity Reports?
Vergleicht deine Belegschaft mit Marktgehältern und weist auf Bindungsrisiken hin.
Was ist der Unterschied zwischen den beiden Optionen für Payroll Sensitivity Reports?
Der zusätzliche Betrag von 900$ nutzt Marktdaten, die dein HR-Team bereitstellt. Der zusätzliche Betrag von 1560$ (Payroll Retention Risk Report + Market Research) beinhaltet, dass ich diese Marktdaten selbst beschaffe, keine Benchmarks von deiner Seite erforderlich.
Ich habe die 900$-Option gewählt, was muss ich bereitstellen?
Unser aktueller Payroll-Plan und Marktdaten-Benchmarks von deinem HR-Team oder einer bestehenden Gehaltsumfrage, auf die du Zugriff hast.
Welche Marktdatenquellen nutzt du beim 1560$-Market-Research-Zusatz?
Renommierte Gehaltsplattformen und Branchenumfragen, die für deine Branche und Rollen geeignet sind.
Mein Unternehmen hat mehr als 60 Mitarbeiter, kannst du trotzdem helfen?
Ja, schick mir eine Nachricht für ein individuelles Angebot. Pakete sind für kleine Unternehmen konzipiert; größere Belegschaften werden individuell geplant.
Was, wenn mein Projekt mehr benötigt als in meinem Paket oder Extra aufgeführt?
Ich prüfe, was du brauchst, und sende dir vor Beginn zusätzlicher Arbeiten ein individuelles Angebot. Keine versteckten Kosten.
Wann beginnt die Lieferzeit?
Sobald ich alle Daten, Dateien und Zugänge von dir bekomme. Wenn sich das verzögert, verschiebt sich auch die Lieferung entsprechend.
Was benötigen Sie von mir, um zu beginnen?
Deine Lohn- und Gehaltsdaten (von ADP, Paychex, QuickBooks oder ähnlichem), aktueller Personalplan und eine kurze Notiz, was du sehen oder lösen möchtest. Für den Retention Risk Report auch deine Marktdaten-Benchmarks, falls du die 900$-Option wählst.
Kannst du mit internationalen Firmen zusammenarbeiten?
Ja. Ich helfe internationalen Unternehmen, ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Finanzen an US-Standards anzupassen, was bei der Vorbereitung auf US-Investoren oder Kreditgeber nützlich ist.
Werden meine Lohn- und Mitarbeiterdaten vertraulich behandelt?
Ja. Alle Daten werden vertraulich behandelt und niemals über das Projekt hinaus geteilt oder gespeichert.

