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Ich richte BambooHR Workforce Payworks Rippling Employment Hero Connecteam Paycom ein
Ich baue Bots, die Kunden beantworten, und Systeme, die Mitarbeiter integrieren
Deine Webseitenbesucher gehen, deine neuen Mitarbeiter warten auf das Onboarding. Ein Bot und ein HR-System können beides lösen.
Ich baue KI-Chatbots (Drift, Chatbase, CustomGPT, Copilot Studio, Voic...
Über diesen Service
Stell dir vor, neue Mitarbeiter onboarding sich selbst, Urlaubsanträge und Zeiterfassung fließen direkt in die Gehaltsabrechnung, und dein HR-System passt endlich zu deinem Gehaltsabrechnungssystem, ohne doppelte Eingaben zwischen den Plattformen und ohne Mitarbeiterakten in Tabellen...
Ich kümmere mich um Kontokonfiguration, Mitarbeitereingabe, Onboarding-Workflows, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Integrationen, damit dein HR-Stack als ein verbundenes System läuft.
Meine Leistungen:
- BambooHR Einrichtung & Konfiguration
- Rippling HR/IT/Gehaltsabrechnung Einrichtung
- Paycom Einrichtung & Konfiguration
- Payworks Gehaltsabrechnung & HR Einrichtung
- Employment Hero Einrichtung (AU/UK/NZ/SG)
- Connecteam Terminplanung & Team-App Einrichtung
- Workforce Zeit- & Anwesenheitsmanagement
- Mitarbeitereingabe & Migration
- Onboarding- & Offboarding-Workflows
- PTO/Urlaubspolitik Konfiguration
- Zeiterfassung-zu-Gehaltsabrechnung Integration
- Leistungsbeurteilungen & Dokumentvorlagen
Außerdem arbeite ich mit:
Gusto, ADP, Paychex, Deel, Remote, Zenefits, Workday, UKG, Homebase, When I Work, QuickBooks, Xero, Slack, Zapier, Make.com
Getrennte HR-, Zeit- und Gehaltsabrechnungssysteme bedeuten doppelte Dateneingabe, Gehaltsfehler und langsames Onboarding. Verwaltest du noch Mitarbeiter in Tabellen und mit drei Logins? Schreib mir JETZT und wir richten alles richtig ein!
Software:
HubSpot
Branche:
Landwirtschaft
•
Audiodienstleistungen
•
Bauindustrie
FAQ
Automatische Übersetzung
Welche Plattform passt zu meinem Unternehmen: BambooHR, Rippling, Paycom, Payworks, Employoronnecteam?
BambooHR ist HR-fokussiert und beliebt bei kleinen bis mittelgroßen Teams. Rippling kombiniert HR, Gehaltsabrechnung und IT/Device-Management und eignet sich für schnell wachsende Unternehmen. Paycom ist eine All-in-One-Lösung für Gehaltsabrechnung und HR für größere US-Arbeitgeber. Payworks ist ein kanadischer Anbieter für Gehaltsabrechnung und HR. Employment Hero passt zu Unternehmen.
Kannst du die Gehalts- und Steuer-Einstellungen so konfigurieren, dass ich konform bin?
Ich konfiguriere die Gehaltsabrechnungseinstellungen, Zahlungspläne und Abzugsstrukturen der Plattform basierend auf den Angaben, die du oder dein Steuerberater liefern. Ich bin kein Steuerberater oder Anwalt für Gehaltssteuer, also lass deine Buchhaltung die Steuerregistrierungen bestätigen.
Kannst du meine Mitarbeitere Daten von Tabellen oder einem anderen HR-System übertragen?
Ja. Ich bereinige und übertrage deine Daten (Namen, Gehaltsraten, Startdaten, PTO-Guthaben, Dokumente) in das Importformat der neuen Plattform, prüfe die Datensätze und Beispieleinträge vor dem Go-Live.
Stellst du Zeiterfassung ein, die in die Gehaltsabrechnung einspeist?
Ja, bei Standard- und Premium-Paketen. Ich verbinde Zeiterfassungs- oder Schichtdaten (von Connecteam, Workforce oder dem nativen Tracker der Plattform) mit der Gehaltsabrechnung, sodass genehmigte Stunden ohne doppelte Eingabe durchfließen, inklusive Überstundenregeln und Genehmigungsschritten, die deiner Politik entsprechen.
Wird das mit meiner Buchhaltungssoftware verbunden?
Ja. Ich richte die Integration so ein, dass Gehaltsjournale korrekt zu QuickBooks oder Xero gebucht werden, mit richtig zugeordneten Konten, sodass deine Bücher die Gehaltsabrechnung widerspiegeln, ohne manuelle Buchungssätze.
Was brauchst du von mir und wie lange dauert es?
Admin-Zugang zu den Plattformen, deine Mitarbeiterliste, Zahlungsplan und PTO-Richtlinien sowie dein Land oder Bundesstaat. Ich werde niemals nach Mitarbeiterpasswörtern oder unmaskierten sensiblen IDs im Chat fragen.
