Ich werde dein Recruitment-Virtualassistent sein für Lebenslauf-Screening und Kandidatenlaufbahn
Virtuelle Assistenz, Social Media und Community Manager, Excel und Datenanalyse
Über diesen Service
Rekrutierungs-virtuelle Assistenz | Kandidatensuche & Verfolgung
Benötigst du zuverlässige Unterstützung bei deiner Rekrutierung und Kandidatenverwaltung?
Ich helfe dir, deinen Rekrutierungsworkflow zu organisieren und zu verwalten, damit du mehr Zeit für Interviews und die Einstellung der richtigen Kandidaten hast.
Wobei ich helfen kann:
- Kandidatendaten eingeben und Datenbank verwalten
- Lebensläufe/Resumes organisieren
- Unterstützung bei der Kandidatensichtung
- Kandidatensuche und Webrecherche
- Rekrutierungs-Tracking-Tabellen
- Interview-Phase verfolgen
- Follow-up-Daten verfolgen
- Status-Updates für Kandidaten
- Google Sheets und Excel Organisation
- Verwaltungstätigkeiten im Rekrutierungsprozess
- Allgemeine HR-Administrative Unterstützung
Ich arbeite sorgfältig mit vertraulichen Informationen und lege Wert auf Genauigkeit, Organisation und pünktliche Lieferung.
Warum mit mir arbeiten?
- Detailorientiert und gut organisiert
- Klare Kommunikation
- Genaue Datenverarbeitung
- Professionelle Tabellenorganisation
- Zuverlässige administrative Unterstützung
- Bereit, deinen bevorzugten Arbeitsablauf und Anweisungen zu befolgen
Egal, ob du Recruiter, HR-Berater, Startup oder wachsendes Unternehmen bist – ich kann praktische Unterstützung bei der Rekrutierungsverwaltung bieten, damit dein Kandidaten-Pipeline organisiert bleibt.
Bitte sende mir eine Nachricht, wenn dein Projekt spezielle Anforderungen hat
Zweck:
Business
Mein Portfolio
FAQ
Automatische Übersetzung
Kannst du mit Excel und Google Sheets arbeiten?
Ja. Ich kann Rekrutierungs-Tracking-Tabellen mit Excel oder Google Sheets organisieren, aktualisieren und pflegen.
Kannst du Lebensläufe sichten?
Ja, basierend auf den vom Kunden vorgegebenen Kriterien.
Kannst du Kandidaten finden?
Ja, für Projekte, bei denen die Kandidatensuche im gewählten Paket enthalten ist und der Kunde klare Anforderungen liefert.
Kannst du vertrauliche Kandidateninformationen behandeln?
Ja. Ich werde die vom Kunden bereitgestellten Informationen professionell behandeln und nur für das vereinbarte Projekt verwenden.
Kannst du große Rekrutierungsprojekte übernehmen?
Ja. Bitte kontaktiere mich zuerst, damit wir den Umfang und das passende Paket besprechen können.

