Ich verfasse dein Mitarbeithandbuch oder HR-Richtliniendokumente

Die meisten HR-Richtlinien werden einmal geschrieben, weggelegt und nie wieder benutzt, bis etwas schief läuft und niemand klare Anweisungen findet.

Ich habe über 20 Jahre Erfahrung im Schreiben von HR-Richtlinien und Handbüchern, die tatsächlich referenziert werden, vor allem in Lebensmittel- und Fertigungsbetrieben, wo es um echte Dinge geht: Sicherheit, Compliance und Konsistenz zwischen Schichten und Standorten.

Was du bekommst:

- Einen maßgeschneiderten Richtlinien- oder Handbuchabschnitt (bis zu 2 Seiten), speziell für dein Unternehmen, nicht nur eine Vorlage

- Klare, praktische Sprache, die ein Supervisor oder Mitarbeiter wirklich verstehen kann

- Eine Überarbeitungsrunde inklusive

Häufige Wünsche: Anwesenheitspolitik, Verhaltenskodex, Urlaubsregelungen, Disziplinarmaßnahmen, Richtlinien für Arbeitsplatzuntersuchungen und Background-Check/Einstellungspolitik.

Braucht es etwas Längerfristiges oder mehrere Richtlinien? Schreib mir vor der Bestellung, dann klären wir den Umfang.

FAQ

Bietest du zweisprachige Englisch/Spanisch-Richtlinien an?

Ja, schreib mir für Details.

Kannst du eine bestehende Richtlinie überprüfen, anstatt eine neue zu schreiben?

Ja, erwähne es in deiner Bestellung.

Ist das rechtliche Beratung?

Nein. Das ist HR-Dokumentation, keine Rechtsberatung. Für rechtliche Überprüfung konsultiere einen Arbeitsrechtsanwalt.