Ich werde Ihr Remote-Personalmanager sein

Ich bin HR-Experte mit zwölf (12) Jahren Erfahrung bei renommierten Organisationen. In meiner 12-jährigen Karriere im Bereich HR habe ich in den unten aufgeführten Bereichen gearbeitet, was mich zu einer wertvollen Ressource für dein Unternehmen macht.

1. Rekrutierung; Personalplanung entwickelt und den kompletten Rekrutierungsprozess inklusive Shortlisting & Interviews geleitet.
2. Leistungsmanagement;  Den vollständigen Leistungsbeurteilungszyklus durchgeführt und ein Leistungsmanagementsystem entwickelt.
3. Weiterbildung & Entwicklung; TNA durchgeführt, einen Schulungsplan erstellt und umgesetzt.
4. Nachfolgeplanung; Nachfolgeplanung verwaltet und entwickelt, kritische Rollen identifiziert mittels Priorisierungstool und 9-Box-Matrix.
5. Richtlinien & Systementwicklung; Richtlinien, Handbücher, Angebotsschreiben, Verträge und Memos erstellt.
6. Kompetenzbasierte HRM; An kompetenzbasierter HR-Verwaltung gearbeitet und ein HR-Kompetenzrahmen entwickelt.
7. Vergütungsmanagement; Gehaltsstruktur erstellt, Gehaltsabrechnung und andere Mitarbeitervorteile verwaltet.
8. HR-Operationen/Verwaltung; HR-Operationen und Verwaltung effizient durch den optimalen Einsatz des HR-Teams gemanagt.

Hinweis: Ich werde bei allen HR-Bedürfnissen in Afghanistan helfen.