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Ich richte Recruiting-CRM, ATS, Kandidatenpipeline, Jobs und Automatisierung ein
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Ich spreche Englisch, Deutsch, Französisch, Spanisch, Italienisch, Tschechisch, Kroatisch, Niederländisch, Lateinisch, Schwedisch, Portugiesisch, Russisch, Türkisch, Rumänisch, Ukrainisch
CRM-, Buchungs- und Automatisierungssysteme für Serviceunternehmen
Mein Name ist Henry, ich unterstütze Serviceunternehmen dabei, ihre Abläufe durch CRM-Setup, Buchungssysteme, Terminplanung und Workflow-Automatisierung zu optimieren. Ich arbeite mit Coaches, Persona...
Über diesen Service
Sind Kandidatenakten verstreut, werden Follow-ups verpasst oder wird die Verwaltung der Einstellungsschritte schwierig?
Ich richte dein Recruiting CRM oder ATS ein und optimiere es, damit du Kandidaten, Stellenangebote, Interviews, Kommunikation und Einstellungsprozesse aus einem organisierten System verwalten kannst.
Ich kann bei folgendem helfen:
* Einrichtung von Recruiting CRM/ATS
* Kandidatenpipelines und Einstellungsschritte
* Stellen- und Vakanzverwaltung
* Organisation der Kandidatendatenbank
* Bewerbungs- und Intake-Formulare
* Workflow für Interviewplanung
* Automatisierte Kandidaten-Follow-ups
* E-Mail-Vorlagen und Benachrichtigungen
* Aufgaben und Erinnerungen für Recruiter
* Automatisierung des Kandidatenstatus
* Teamrollen und Berechtigungen
* Jobbörse und unterstützte Integrationen
* Berichte und Einstellungs-Dashboards
* Bereinigung und Optimierung des bestehenden ATS
Ich arbeite mit Plattformen wie Zoho Recruit, JobDiva, Breezy HR, ApplicantStack, Recruit CRM, Bullhorn und anderen unterstützten Recruiting-Systemen.
Mein Ziel ist es, repetitive Admin-Aufgaben für Recruiter zu reduzieren, das Durchrutschen von Kandidaten zu verhindern, die Sichtbarkeit des Einstellungsprozesses zu verbessern und einen Workflow aufzubauen, den dein Team skalieren kann.
Bitte schreibe mir vor der Bestellung, wenn es um Migrationen, fortgeschrittene Integrationen oder größere Recruiting-Teams geht.
Software:
Andere
Branche:
Business-Dienstleistungen & -Consulting
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Mein Portfolio
FAQ
Automatische Übersetzung
Kannst du mein bestehendes ATS verbessern, anstatt alles neu aufzubauen?
Ja. Ich kann deine aktuelle Pipeline, Felder, Workflows, Automatisierungen und Berichte überprüfen und das, was bereits vorhanden ist, optimieren.
Kannst du Kandidaten und Jobs von einem anderen CRM oder einer Tabelle migrieren?
Ja, abhängig von den Plattformen, der Datenstruktur und dem Volumen. Bitte kontaktiere mich, bevor du eine Migration bestellst.
Kannst du das ATS mit Jobbörsen, E-Mail, Kalendern oder anderen Tools verbinden?
Ja. Unterstützte Integrationen können basierend auf deinem Rekrutierungsworkflow und den Plattformfähigkeiten eingerichtet werden.
Kannst du Kandidaten-Nachverfolgungen und Interview-Erinnerungen automatisieren?
Ja. Ich kann unterstützte E-Mails, Benachrichtigungen, Erinnerungen, Aufgaben und stage-basierte Nachverfolgungs-Workflows konfigurieren.
Kannst du das System für mehrere Recruiter oder Hiring Manager konfigurieren?
Ja. Ich kann Benutzer, Berechtigungen, Zuweisungsregeln und Team-Workflows organisieren, wo unterstützt.
Was benötigen Sie von mir, bevor Sie beginnen?
Deine Recruiting-Plattform, aktueller Einstellungsprozess, Pipeline-Phasen, Teamstruktur, Integrationen und erforderlicher Zugriff.
