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Ich werde qualifizierte IT-Profis, Desktop- und Netzwerkingenieure quellen und liefern
HR-Recruiter, Experte für Finanzen und Verwaltung
Ich bin Syed Habib Sultan, ein professioneller Freelancer
spezialisiert auf Quran-Unterricht, HR & Rekrutierung,
und Finanzen & Verwaltung.
Ich unterrichte Quran (Qaida, Tajweed & Hifz) für Schüler
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Über diesen Service
Den richtigen IT-Ingenieur zu finden, ist eine Herausforderung.
Ich mache es einfach, schnell und zuverlässig.
Ich bin ein professioneller IT-Recruiter mit praktischer Erfahrung in der Beschaffung und Platzierung von Ingenieuren über
LinkedIn für kurzfristige und langfristige Verträge.
Ich habe erfolgreich Positionen für Desktop
Support Engineers, IT Support Specialists und
Network Engineers auf den Ebenen L1, L2 und L3 besetzt.
WAS ICH ANBIETE:
LinkedIn Talent-Quellen & Headhunting
Rekrutierung von Desktop Support Engineers
Rekrutierung von IT Support Specialists
Rekrutierung von Network Engineers (L1, L2 & L3)
Systemadministrator-Rekrutierung
Stellenbeschreibung für IT-Rollen verfassen
CV-Screening & Kandidaten-Shortlist
Interviewkoordination & Terminplanung
Kurzfristige & langfristige Vertragsvermittlung
MEIN REKRUTIERUNGSPROZESS:
1️ Erhalte dein Jobticket & Anforderungen
2️ Suche passende Kandidaten über LinkedIn
3️ Schnelle Lieferung interviewbereiter Kandidaten
WARUM DU MICH WÄHLEN SOLLTEST:
⭐ Echtes IT-Recruiting-Erlebnis
⭐ Spezialisierung auf technische IT-Rollen
⭐ Schnelle Bearbeitung einfacher Aufträge in 1 Tag
⭐ Klare Kommunikation während des gesamten Prozesses
Ob du einen Ingenieur oder ein ganzes IT-Team brauchst, ich liefere die passenden Talente, die deinen technischen Anforderungen & Budget entsprechen.
Branche:
Technologie
Zielland:
Weltweit
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Frankreich
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Saudi-Arabien
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USA
FAQ
Automatische Übersetzung
Für welche IT-Rollen kannst du rekrutieren?
Ich spezialisiere mich auf die Rekrutierung von Desktop Support Engineers, IT Support Specialists und Network Engineers auf den Ebenen L1, L2 und L3 für sowohl kurzfristige als auch langfristige Verträge.
Wie finden Sie Kandidaten?
Ich nutze hauptsächlich LinkedIn, um die besten passenden Kandidaten basierend auf deiner Stellenbeschreibung und technischen Anforderungen zu finden.
Welche Informationen benötigst du, um mit der Rekrutierung zu beginnen?
Ich brauche dein Jobticket oder die Stellenbeschreibung, die erforderlichen technischen Fähigkeiten, Vertragsart (Kurz- oder Langzeit), Standort und Budgetrahmen. Je mehr Details du lieferst, desto besser kann ich passende Kandidaten finden.
Wie viele Kandidaten wirst du liefern?
Beim Basic-Paket liefere ich mindestens 3 ausgewählte Kandidaten pro Jobticket. Standard- und Premium-Pakete enthalten je nach Bedarf mehr Kandidaten.
Kannst du dringende Einstellungsbedürfnisse abdecken?
Ja! Das Basic-Paket bietet eine Lieferung innerhalb eines Tages für dringende Einzelaufträge. Kontaktiere mich vor der Bestellung, und ich priorisiere deine Anforderung sofort.
