Ich helfe bei der Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses

Suchst du nach deinem ersten Mitarbeiter oder hast Schwierigkeiten, den richtigen Kandidaten zu finden? Die meisten kleinen Unternehmen verschwenden Zeit und Geld, weil sie keinen richtigen Prozess haben.

Ich bin ein Personalberater mit 6 Jahren Erfahrung darin, Unternehmen beim ersten Mal die richtigen Mitarbeiter zu finden. Ich bringe den gleichen strukturierten Ansatz ein, den große Firmen verwenden, angepasst an dein Team und dein Budget.

Was du bekommst:

1. 2 professionell geschriebene Stellenbeschreibungen, maßgeschneidert für deine Rolle
2. Kriterien für die Kandidatenauswahl und Bewertungsraster
3. Interview-Fragenleitfaden (strukturiert, rechtssicher)
4. Unterstützung bei der Shortlist-Erstellung, schick mir CVs, ich ordne sie für dich ein
5. Checkliste für den Einstellungsprozess, die du immer wieder verwenden kannst

Warum das wichtig ist:

Eine schlechte Einstellung kostet 3-5 mal das Jahresgehalt. Den Prozess von Anfang an richtig zu machen, spart dir Geld, Zeit und Kopfschmerzen.

Perfekt für:

Startups, KMUs und Unternehmer, die zum ersten Mal einstellen oder Schwierigkeiten haben, qualifizierte Kandidaten zu finden.

Lass uns noch heute deinen Einstellungsprozess aufbauen.