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Ich werde deine Gehaltsabrechnung durchgehen und HR-Administration verwalten
HR- und Gehaltsabrechnungsspezialist, Rekrutierung, Vergütung und Benefits
HR-Experte mit über 7 Jahren Erfahrung in HR-Operationen, Gehaltsabrechnung, Vergütung & Benefits sowie Rekrutierung in den Branchen F&B, Beauty, ICT und Konsumgüter. Verantwortlich für die Gehaltsabr...
Über diesen Service
Hast du Schwierigkeiten, die Gehaltsabrechnung genau zu verwalten, oder brauchst du zuverlässige HR-Administrative Unterstützung?
Ich bin HR-Experte mit über 7 Jahren Erfahrung in der Gehaltsabrechnung für Unternehmen mit 500 bis über 3000 Mitarbeitenden in verschiedenen Branchen (F&B, Beauty, ICT, Konsumgüter).
Ich kann dir bei folgenden Aufgaben helfen:
- Genaue Gehaltsberechnung (Gehalt, Zulagen, Abzüge, Überstunden)
- Indonesische Steuerkonformität (PPh21)
- BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan Verwaltung
- Vertragsentwurf (PKWT/PKWTT)
- HR-Richtlinien & SOP-Erstellung
- Gehalt & Benefits Benchmarking + Gesamtvergütungsstruktur
Nur eine spezielle Aufgabe statt der kompletten Gehaltsabrechnung? Ich biete auch eigenständige Services wie Überstundenberechnung, BPJS-Registrierung, HR-Dokumente & Briefe sowie VA/Kundenservice-Unterstützung an, die separat berechnet werden. Schreib mir einfach deine Anforderungen!
Ich bin zertifizierter HR Officer (CHRO - BNSP) und bekannt für detailorientierte, fehlerfreie Arbeit bei strenger Vertraulichkeit.
Hinweis: Für Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitenden wird die Preisgestaltung je nach Komplexität und Volumen individuell berechnet. Kontaktiere mich für ein Angebot.
Zielland:
Weltweit
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Indonesien
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Malaysia
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Singapur
FAQ
Automatische Übersetzung
Welche Informationen benötigen Sie, um loszulegen?
Bitte sende deine Mitarbeitendenliste (Name, Gehalt, Zulagen) im Excel- oder Tabellenformat, zusammen mit etwaigen spezifischen Steuer- oder Compliance-Anforderungen. Alle Daten werden vertraulich behandelt.
Verarbeitest du Gehaltsabrechnungen außerhalb Indonesiens?
Mein Hauptfokus liegt auf indonesischer Gehaltsabrechnung und Steuerkonformität (PPh21, BPJS). Ich kann auch bei der allgemeinen Gehaltsabrechnung mit Excel/HRIS für andere Länder helfen — schreib mir einfach, um deine spezifischen Bedürfnisse zu besprechen.
Was, wenn ich mehr als 500 Mitarbeitende habe?
Für Unternehmen mit über 500 Mitarbeitenden biete ich individuelle Preise basierend auf Umfang und Komplexität der Arbeit an. Kontaktiere mich mit deiner Mitarbeitendenzahl und deinen Anforderungen, und ich erstelle ein maßgeschneidertes Angebot.
Sind die Daten meines Unternehmens bei euch sicher?
Ja. Ich habe über 7 Jahre Erfahrung im Umgang mit vertraulichen HR- und Gehaltsdaten und halte mich an strenge Datenschutzpraktiken. Deine Informationen werden niemals an Dritte weitergegeben.
Kannst du auch bei Rekrutierung oder HR-Richtlinien neben der Gehaltsabrechnung helfen?
Ja! Ich biete auch Unterstützung bei Rekrutierung, Arbeitsverträgen und HR-Richtlinien/SOP-Erstellung an. Schreib mir eine Nachricht, um ein individuelles Paket zu besprechen.
Kann ich dich nur für eine spezielle Aufgabe wie Überstundenberechnung oder BPJS-Registrierung engagieren?
Ja! Ich biete eigenständige HR-Aufgaben wie Überstundenberechnung, BPJS-Registrierung und Ausstellung von Arbeitsbriefen an. Die Preise unterscheiden sich von den vollständigen Gehaltsabrechnungspaketen — schreib mir mit deiner spezifischen Aufgabe für ein individuelles Angebot.
Machst du nur Gehaltsabrechnung und HR-Admin oder auch andere Services?
Ich biete auch Virtual Assistant und Kundenservice-Unterstützung an, die separat von HR/Gehaltsabrechnungspaketen berechnet werden. Schreib mir mit deinen Bedürfnissen, und ich stelle ein passendes Paket zusammen.
Können Sie ein Paket an meine spezifischen Bedürfnisse anpassen?
Ja. Meine Erfahrung umfasst Gehaltsabrechnung, Rekrutierung, HR-Admin, Dokumentation sowie VA/Kundenservice. Wenn die genannten Pakete nicht passen, schreib mir für ein individuelles Angebot.
