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Ich werde dein Blockchain-Recruiter sein und deine Solidity-Entwickler-Einstellung technisch prüfen
Snr Tech Recruiter, Web Entwickler
Dein nächster großartiger Service beginnt mit dem richtigen Recruiter. Mit über 5 Jahren Erfahrung im Bereich Tech-Recruiting spezialisiere ich mich auf die Einstellung von Webentwicklern, Softwareing...
Über diesen Service
Einen Blockchain-Entwickler einstellen? Sicherstellen, dass er wirklich programmieren kann.
Die meisten Recruiter können einen guten Solidity-Entwickler nicht von jemandem unterscheiden, der
nur die Buzzwords kennt. Die meisten internen Teams haben niemanden, der
Blockchain gut genug versteht, um einen Kandidaten richtig zu prüfen.
Genau an dieser Stelle passieren schlechte Einstellungen, und Blockchain-Einstellungen
sind teuer, wenn man sie falsch macht.
Ich schließe diese Lücke. Ich bin Softwareingenieur mit über 4 Jahren Erfahrung in
Solidity/Web3, Lehrender bei LinkedIn Learning für Blockchain-Entwicklung, und ich habe über 150+ Entwickler durch Tech4Dev geschult, sodass
ich sowohl technische Fähigkeiten bewerten als auch einen richtigen
Einstellungsprozess von Anfang bis Ende durchführen kann.
WAS ICH MACHE
- Blockchain/Web3-Entwicklerkandidaten suchen und prüfen
- Ein Live-Technik-Interview mit den ausgewählten Kandidaten führen
- Ihren Code reviewen (Hausaufgaben-Test, GitHub-Repo oder Mustervertrag)
- Echte Verständnissicherung: Sicherheitslücken, Gas-Optimierung,
häufige Schwachstellen (Reentrancy, Overflow, Zugriffskontrolle)
- Klare Empfehlung für Einstellung oder Nicht-Einstellung mit Begründung abgeben
Schick mir die Rolle, für die du suchst, und ich erstelle dir eine Shortlist von Kandidaten, die wirklich qualifiziert sind und nicht nur gut formuliert.
Branche:
Technologie
Zielland:
Weltweit
Mein Portfolio
FAQ
Automatische Übersetzung
Wie unterscheidet sich das von einem normalen Recruiter?
Ich suche nicht nur und leite Lebensläufe weiter — ich kann tatsächlich Solidity-Code selbst lesen und bewerten. Das bedeutet, die Kandidaten, die ich empfehle, sind technisch geprüft, nicht nur anhand von Schlüsselwörtern ausgewählt.
Was, wenn ich schon einen Kandidaten habe und nur seine Bewertung möchte?
Das ist in Ordnung — du brauchst meinen Sourcing-Service nicht. Schick mir seinen Lebenslauf/GitHub und Rollendetails, und ich führe das technische Interview und den Code-Review eigenständig durch.
Was deckt der Code-Review eigentlich ab?
Ich achte auf echtes Verständnis der Grundlagen von Smart Contracts — Sicherheitslücken wie Reentrancy und Zugriffskontrollprobleme, Gas-Optimierung und ob der Code echtes Problemlösen widerspiegelt oder nur kopierte Muster sind.
Was erhalte ich am Ende?
Ein schriftlicher Bericht mit meinen Erkenntnissen, einer klaren Empfehlung für Einstellung oder Nicht-Einstellung und den Gründen dafür — so nimmst du nicht nur mein Wort, sondern verstehst genau, warum.
