Ich werde Lebensläufe sichten, Kandidaten shortlist und deine Interviews planen
Ich kümmere mich um deine HR-Aufgaben, damit du dich auf dein Business konzentrieren kannst
Über diesen Service
Ertrinkst du in Lebensläufen? Ich erledige die erste Runde der Einstellung für dich, damit du nur mit den Leuten sprichst, die es wirklich wert sind.
Ich bin HR-Experte und unterstütze derzeit eine US-basierte Beratungsfirma bei der Rekrutierung, vom Veröffentlichen der Stellenanzeigen bis hin zur Terminplanung für Interviews und der Kommunikation mit den Kandidaten.
Was ich mache:
- Deine Stellenanzeige verfassen oder verbessern (Indeed, LinkedIn oder deine Karriereseite)
- Lebensläufe anhand deiner Muss- und Wunschkriterien prüfen
- Die besten Kandidaten mit einer kurzen Zusammenfassung für jeden shortlist
- Ein einfaches Tracking-Sheet führen, damit nichts verloren geht
- Interviews planen und Kandidaten-E-Mails versenden
Was du bekommst:
- Eine klare Shortlist, die du in Minuten überprüfen kannst
- Professionelle, freundliche Kommunikation mit den Kandidaten
- Vertraulicher Umgang mit allen Bewerberinformationen
Geeignet für Startups, kleine Unternehmen, Nonprofits und Agenturen, die in jedem Bereich einstellen.
Sende mir die Stellenbeschreibung (oder ein paar Notizen zur Rolle) und deine Einstellungskriterien. Schreib mir vor der Bestellung, wenn du unsicher bist, welches Paket passt.
Ich treffe keine Einstellungsentscheidungen für dich. Ich spare dir Zeit, damit deine Entscheidung leichter fällt.
Zweck:
Business
FAQ
Automatische Übersetzung
Triffst du die endgültige Einstellungsentscheidung?
Nein. Ich sichte und shortlist. Du entscheidest.
Werden die Bewerberinformationen vertraulich behandelt?
Ja. Ich verwende sie nur für dein Projekt.
Kannst du die Stelle für mich posten?
Ich kann die Stellenanzeige verfassen. Wenn du mir Zugang zu deinem Job-Board-Konto gibst, kann ich sie auch posten.

