Ich schreibe einen ATS-optimierten Lebenslauf, wie ein Recruiter, der sie täglich sichtet

Ich bin Recruiter. Ich habe über 5 Jahre auf der anderen Seite des Tisches verbracht, um innerhalb von Workday, iCIMS, Bullhorn und Oracle zu suchen und zu sichten, plus LinkedIn Recruiter für die Suche. Ich weiß, was das System herausfiltert und was einen Hiring Manager dazu bringt, nicht weiterzuscrollen.

Die meisten Lebensläufe werden nicht abgelehnt. Sie werden nie gelesen. Tabellen, Spalten, Überschriften, Grafiken und kreative Abschnittsnamen brechen den Parser, und deine Erfahrung kommt nur noch als Fragmente an. Selbst ein sauber geparster Lebenslauf erhält dann nur etwa drei Sekunden menschliche Aufmerksamkeit.

Ich schreibe für beides.

Was du bekommst:

Eine Umschreibung, die bei den wichtigsten ATS-Plattformen sauber geparst wird

Keywords, die so abgebildet sind, wie Recruiter tatsächlich suchen, nicht Keyword-Stuffing

Erfolge, die um Umfang und Ergebnis herum aufgebaut sind, statt um Aufgabenlisten

Formatierung, die beim Hochladen, Versenden oder Drucken erhalten bleibt

2 Überarbeitungen, geliefert in 2 Tagen (1-Tages-Express möglich)

Sende mir deinen aktuellen Lebenslauf, grob ist okay, oder eine einfache Zusammenfassung deiner Erfahrung. Für die 50-Dollar-Option füge die Stellenanzeige hinzu, auf die du dich beziehst.

Ich sage dir ehrlich, wenn etwas in deinem Hintergrund neu positioniert werden muss. Das ist der Teil, den die meisten Umschreibungen überspringen.

Hast du Fragen, bevor du bestellst? Schreib mir.