Ich werde HR-Analysen und strategische Workforce-Einblicke bereitstellen

Verwandle deine Personaldaten in eine strategische Ressource mit Insights auf PhD-Niveau.

Mit über 23 Jahren Erfahrung in akademischer Führung und HR-Strategie helfe ich Organisationen, über einfache Berichte hinauszugehen und tiefgehende, umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen. Egal, ob du ein Unternehmen bist, das Fluktuation reduzieren möchte, oder ein Forscher, der eine rigorose statistische Validierung braucht – ich biete dir die nötige Expertise.

Was ich anbiete:

• HR-Analysen & Dashboards: Individuelle visuelle Berichte in Power BI oder Excel zur Verfolgung von KPIs wie Mitarbeiterbindung, Diversität und Leistung.
• Fortgeschrittene Statistische Analysen: Experten-Tests mit SPSS (Regression, ANOVA, Korrelation und Hypothesentests).
• Personalstrategie: Datenbasierte Empfehlungen zur Optimierung von Einstellung, Engagement und Produktivität.
• Forschungsunterstützung: Methodische Anleitung und Dateninterpretation für akademische oder unternehmerische Studien.

Warum mit mir arbeiten?

• Akademische Strenge: PhD in Betriebswirtschaftslehre für hochwertige, valide Ergebnisse.
• Unternehmensvision: Strategisches Denken durch jahrelange Leitungserfahrung.
• Tool-Kompetenz: Experte in SPSS, fortgeschrittenem Excel und Power BI.

Bitte kontaktiere mich, bevor du eine Bestellung aufgibst, damit wir deine spezifischen Datenbedürfnisse und den Projektumfang besprechen können!