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Ich werde einen Telegram HR Bot für vollständige HR-Automatisierung erstellen


Djamshid A
Über diesen Service
Automatische Übersetzung
Verwaltet dein HR-Team noch manuell Mitarbeitendendaten, beantwortet täglich die gleichen Fragen und schickt Berichte per Hand?
Ich erstelle maßgeschneiderte Telegram HR Bots, die deine internen HR-Prozesse automatisieren, damit dein Team weniger Zeit mit Routineaufgaben verbringt und mehr auf das Wesentliche konzentriert.
Im Gegensatz zu generischen Chatbot-Entwicklern spezialisiere ich mich auf HR-Automatisierung und habe bereits ein vollständiges HRMS für ein echtes Unternehmen mit über 100 Mitarbeitenden geliefert.
Was meinen Bot anders macht:
- Sichere E-Mail OTP-Authentifizierung, nur verifizierte Mitarbeitende greifen auf das System zu
- Rollenbasierter Zugriff (RBAC): HR-Manager, Führungskräfte und Mitarbeitende sehen nur, was sie brauchen
- Intelligentes Mitarbeitendenverzeichnis: HR erhält vollständige Profile, Mitarbeitende bekommen Kollegen-Kontakte und Abteilungsinformationen
- HR-Analysen und kategorisierte Berichte direkt an deine E-Mail
- Mitarbeitendenordner mit Benachrichtigung an den Manager und Audit-Log
- Automatisierte Dokumenten- und Formularanfragen für Mitarbeitende
- Automatisches Löschen sensibler Daten aus dem Chat für maximale Sicherheit
- Aktivitätsprotokollierung für vollständige Nachverfolgbarkeit
- Zweisprachig Englisch und Russisch
- Keine Hosting-Gebühren, läuft vollständig auf Googles Infrastruktur, keine monatlichen Kosten für dich
Verfügbar als eigenständiger Telegram Bot oder mit Web-App für volle Übersicht.
Lerne Djamshid A kennen
Djamshid A
Data Analyst
- AusUsbekistan
- Mitglied seitMai 2026
Sprachen
Russisch, Usbekisch, Tadschikische Sprache, Englisch
I am a Data Analyst specializing in HR Analytics and Workflow Automation. I have hands-on experience in building data-driven and AI-powered solutions that improve business efficiency. I leverage Python, SQL, Power BI, and R to analyze data, automate workflows, and support data-driven decision-making in HR and business operations.
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