Ich werde schnellen Admin- und HR-Support für kleine Geschäftsaufgaben bieten
Erfahrener HR-Operations- und Recruitment-Spezialist
Über diesen Service
Ich biete projektbasierten Executive Support, der HR- und Verwaltungsunterstützung in einen klaren, organisierten Arbeitsablauf verbindet.
Ich helfe Geschäftsinhabern, Managern und CEOs, den Fokus zu behalten, indem ich die personalbezogenen und administrativen Aufgaben übernehme, die den Betrieb verlangsamen. Meine Arbeit ist strukturiert, vertraulich und ergebnisorientiert.
Keine Stundenaufzeichnung. Kein Mikromanagement. Nur klare Lieferung.
Admin-Unterstützung umfasst:
- Posteingang- und Kalenderorganisation
- Terminplanung und Nachverfolgung
- Aufgabenverfolgung und Dokumentation
- Berichte und interne Koordination
HR-Unterstützung umfasst:
- Rekrutierungskoordination und -verfolgung
- Interviewplanung
- Vorbereitung von Onboarding-Dokumenten
- Mitarbeiterakten und HR-Tracker
Jedes Projekt wird mit professioneller Kommunikation, Liebe zum Detail und Vertraulichkeit behandelt. Nach Abschluss der Aufgabe erhältst du eine klare Übergabe.
Wenn du zuverlässigen Executive Support brauchst, der sowohl Betrieb als auch Personalmanagement versteht, ist dieser Service genau das Richtige für dich.
Bitte schreibe mir vor der Bestellung, damit ich den Umfang und die Deliverables bestätigen kann.
Zweck:
Persönlich
Arbeitsmodell:
Projektbasiert
Mein Portfolio
FAQ
Automatische Übersetzung
Welche Informationen benötigen Sie von mir, um zu beginnen?
Ich benötige klare Anweisungen, Zugriff (falls erforderlich) und alle relevanten Dokumente oder Tools im Zusammenhang mit dem Projekt, bevor ich beginne.
Mit welcher Art von Unternehmen arbeiten Sie zusammen?
Ich arbeite mit Startups, Agenturen und kleinen bis mittelständischen Unternehmen, einschließlich Managern, Gründern und CEOs, die zuverlässige HR- und Admin-Unterstützung brauchen.
Ist dieser Service stundenweise oder projektbasiert?
Dieser Service ist strikt projektbasiert. Jede Bestellung hat einen klaren Umfang, Deliverables und Zeitplan, keine Stundenaufzeichnung.
Welche HR-Aufgaben kannst du übernehmen?
Ich kümmere mich um Rekrutierungskoordination, Kandidatenverfolgung, Interviewplanung, Onboarding-Dokumente und Organisation der HR-Akten.
Wie gehen Sie mit der Vertraulichkeit um?
Alle Informationen werden vertraulich behandelt. Ich halte mich an strenge professionelle Standards beim Umgang mit Geschäfts- und Mitarbeitendendaten.
Soll ich Ihnen vor der Bestellung eine Nachricht senden?
Ja. Bitte schreibe mir zuerst, damit ich deine Bedürfnisse prüfen und den Projektumfang bestätigen kann, bevor du eine Bestellung aufgibst.
