Ich werde ein fehlerhaftes Kündigungsschreiben als lizenzierter Anwalt entwerfen
Lizenzierter US-Anwalt Strategische Arbeitsrechtstreitbeilegung
Über diesen Service
Unrechtmäßige Kündigungen treffen schwer, doch du musst nicht mit leeren Händen gehen. Während die meisten Anstellungen in den USA "at-will" sind, ist es völlig illegal, einen Mitarbeiter aufgrund von Diskriminierung, Vergeltung oder Vertragsbruch zu kündigen.
Ich bin Stephen Anthony Sommers, ein lizenzierter US-Anwalt (Barratz #225742). Ich verfasse strategische Kündigungsschreiben, die darauf abzielen, dein Abfindungspaket zu maximieren oder die Grundlage für eine EEOC-Beschwerde oder Klage zu legen.
Ich spezialisiere mich auf Briefe zu folgenden Themen:
- Diskriminierung (Rasse, Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion).
- Vergeltung für die Meldung illegaler Aktivitäten oder HR-Verstöße.
- Vertragsbruch von Arbeitsverträgen oder stillschweigenden Verträgen.
- Forderungen nach höherer Abfindung und längeren Leistungen.
Arbeitgeber rechnen darauf, dass du deine Rechte nicht kennst. Ein formelles, von einem lizenzierten Anwalt erstelltes Kündigungsschreiben stört deren Strategie, macht deren rechtliche Anfälligkeit deutlich und setzt sie an den Verhandlungstisch.
Nimm eine ungerechte Kündigung nicht einfach hin. Prüfe die Angebote und bestelle heute dein Kündigungsschreiben.
Rechtsgebiet:
Bürgerrechte
Zielland:
USA
Rechtsberatungs-Services werden nicht geprüft
Bitte beachte, dass es für diese Dienstleistung kein Screening-Verfahren gibt. Wir empfehlen dir, dem Freelancer eine Nachricht zu senden und alle erforderlichen Details zu klären, bevor du einen Auftrag erteilst. Pro Freelancer in dieser Kategorie haben ein Prüfverfahren durchlaufen. Weitere Details findest du hier.
FAQ
Automatische Übersetzung
Mein Staat ist "at-will", kann ich trotzdem gegen meine Kündigung vorgehen?
Ja. "At-will" erlaubt es Arbeitgebern nicht, dich aus illegalen Gründen wie Diskriminierung oder Vergeltung zu entlassen.
Kann dieses Schreiben meinen Job retten?
Ich kann Rückführung fordern, obwohl die meisten Kunden es bevorzugen, finanzielle Entschädigung oder ein besseres Abfindungspaket zu verlangen.
Was ist der Unterschied zwischen Standard und Premium?
Das Premium wird auf meinem offiziellen Anwaltsbriefbogen entworfen und unterschrieben, was die Einschüchterung erheblich erhöht.
Wirst du die EEOC erwähnen?
Wenn dein Fall Diskriminierung betrifft, erwähne ich strategisch deine Absicht, eine EEOC-Beschwerde einzureichen.
Kannst du meine Abfindungsvereinbarung vor dem Entwurf überprüfen?
Ja, bitte füge die Abfindungsvereinbarung bei, die dir in den Gig-Anforderungen angeboten wurde.
Werden meine Daten vertraulich behandelt?
Absolut. Als Anwalt bin ich an strenge Vertraulichkeitsregeln gebunden.
