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Ich werde IT-Recruiting und Kandidatensuche durchführen
US IT-Recruiter
Ich bin ein ergebnisorientierter US-IT-Recruiter mit über 2 Jahren Erfahrung im Full-Cycle-Recruiting für US-Kunden in den Modellen W2, C2C und 1099. Ich bin versiert in fortschrittlicher Boolean-Such...
Über diesen Service
Hast du Schwierigkeiten, die passenden IT-Talente für deine offenen Stellen zu finden?
Ich bin ein technischer Recruiter mit praktischer Erfahrung in der Suche, Vorauswahl und Shortlist-Erstellung hochwertiger Kandidaten für IT-Positionen, darunter Java-Entwickler, DevOps-Ingenieure, Data Engineers, QA und mehr.
Was ich anbiete:
️ Kandidatensuche mit LinkedIn, Jobportalen und fortschrittlicher Boolean-Suche
️ Screening und Shortlisting relevanter Profile
️ Lieferung qualifizierter Kandidaten mit Lebenslauf, Skills-Zusammenfassung und Kontaktdaten (falls vorhanden)
️ Schnelle Ergebnisse bei hoher Qualität
Positionen, auf die ich mich spezialisiere:
- Java / Backend-Entwickler
- DevOps / Cloud-Ingenieure
- Data Engineers / Analysten
- QA / Automation Tester
- HCM-Positionen
- SAP-Positionen
Warum du mich wählen solltest?
- Echte Erfahrung im IT-Recruiting
- Gutes Verständnis für technische Fähigkeiten und Einstellungsbedarf
- Qualität vor Quantität
- Schnelle und klare Kommunikation
Egal, ob du nur ein paar qualifizierte Kandidaten oder komplette Recruiting-Unterstützung brauchst – ich bin hier, um zu helfen.
Bitte kontaktiere mich vor der Bestellung, um deine Anforderungen zu besprechen.
Branche:
Bildung
•
Öffentlicher Sektor
•
Dienstleistungen
•
Technologie
Zielland:
Weltweit
•
Kanada
•
Indien
•
USA
Mein Portfolio
FAQ
Automatische Übersetzung
F1: Was benötigen Sie für den Einstieg?
A: Ich benötige die Stellenbeschreibung, erforderliche Fähigkeiten, Erfahrungsniveau und Standortangaben.
Q2: Wirst du Kontaktdaten der Kandidaten bereitstellen?
A: Ja, ich stelle Kontaktdaten bereit, wo sie öffentlich zugänglich sind.
Q3: In welchen Branchen oder Rollen hast du dich spezialisiert?
A: Ich spezialisiere mich auf IT-Positionen wie Entwickler, DevOps-Ingenieure, Data Engineers und QA-Profis.
Q4: Wie stellst du die Qualität der Kandidaten sicher?
A: Ich nutze fortschrittliche Sourcing-Techniken und screen Profile sorgfältig anhand von Fähigkeiten, Erfahrung und Relevanz.
Q5: Kannst du Massen-Einstellungen abwickeln?
A: Ja, ich kann Massen-Einstellungen unterstützen. Bitte kontaktiere mich vor einer Großbestellung.
Q6: Garantierst du die Einstellung?
A: Ich liefere hochrelevante und qualifizierte Kandidaten, aber die endgültige Entscheidung liegt beim Kunden.
