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Ich entwerfe deine ET1-Klage für UK-Arbeitsplatzdiskriminierung
UK Solicitor SRA 155250 Experte für Employment Tribunal ET1 Rechtstexte
Ich bin Daniel Alex Berger, ein qualifizierter UK Solicitor (SRA ID: 155250) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. Ich liefere erstklassige, rechtlich robuste Entwürfe für Klagen beim Employment Tribunal. Ob ...
Über diesen Service
Arbeitsplatzdiskriminierungsfälle sind die rechtlich komplexesten Ansprüche, die vor ein UK Employment Tribunal gebracht werden können. Ansprüche nach dem Equality Act 2010 erfordern eine präzise rechtliche Einordnung bezüglich geschützter Merkmale, Vergleichspersonen und spezifischer Verstöße.
Als registrierter UK Solicitor (SRA 155250) spezialisiere ich mich darauf, deine Erfahrung von Belästigung oder Diskriminierung am Arbeitsplatz in eine äußerst wirkungsvolle ET1-Grundlage für die Klage umzusetzen.
Was ich abdecke:
- Direkte & Indirekte Diskriminierung
- Belästigung & Viktimisierung
- Versäumnis, angemessene Anpassungen vorzunehmen (Behinderung)
Ich werde deine Erzählung so strukturieren, dass die genauen rechtlichen Verstöße deines Arbeitgebers hervorgehoben werden, damit deine Klage vom Tribunal und den Beklagten ernst genommen wird.
Alle Kommunikation erfolgt ausschließlich per Text/Nachricht für maximale Effizienz.
Wähle dein Paket und lasse einen regulierten Profi deine rechtliche Ausarbeitung übernehmen.
Rechtsgebiet:
Arbeitsrecht (Beschäftigung)
Zielland:
Großbritannien
Rechtsberatungs-Services werden nicht geprüft
Bitte beachte, dass es für diese Dienstleistung kein Screening-Verfahren gibt. Wir empfehlen dir, dem Freelancer eine Nachricht zu senden und alle erforderlichen Details zu klären, bevor du einen Auftrag erteilst. Pro Freelancer in dieser Kategorie haben ein Prüfverfahren durchlaufen. Weitere Details findest du hier.
Meine weiteren Dienstleistungen im Bereich Rechtsberatung
FAQ
Automatische Übersetzung
Welche geschützten Merkmale deckst du ab?
Alle 9 Merkmale nach dem Equality Act 2010, einschließlich Rasse, Geschlecht, Behinderung und Alter.
Was ist, wenn ich Beweise wie E-Mails/Textnachrichten habe?
Du kannst sie in der Chronologie zusammenfassen, die du mir über Fiverr-Chat schickst.
Müssen wir telefonieren?
Nein, ich arbeite ausschließlich über Text/Fiverr-Nachrichten für eine schnelle Bearbeitung.
Wird das auch meine ungerechtfertigte Kündigung umfassen?
Ja, wenn du wegen Diskriminierung entlassen wurdest, deckt das Premium-Paket beides ab.
Wie lange habe ich Zeit, um eine Klage einzureichen?
3 Monate minus einen Tag ab dem diskriminierenden Akt. Bestelle schnell, um das nicht zu verpassen.
