Kategorien durchsuchen
Entdecken
Fiverr Pro
Deutsch
$
USD
Ich werde ungerechtfertigte Kündigung, Vertragsprüfung und EEOC-Beschwerden bearbeiten
Zugelassener Rechtsanwalt
Ich bin ein Zivilanwalt, der Rechtsrecherche, Fallanalyse, Dokumentenerstellung und Prozessunterstützung für zivilrechtliche Streitigkeiten in den Bereichen Bürgerrechte, Beschäftigung, unerlaubte Han...
Über diesen Service
Den Arbeitsplatz zu verlieren oder Diskriminierung, Vergeltung oder Vertragsstreitigkeiten am Arbeitsplatz zu erleben, kann ernsthafte finanzielle und berufliche Konsequenzen haben.
Ich biete Arbeitsrechtliche Recherchen, Vertragsprüfungen, Anspruchsanalyse und Dokumentenerstellung für geeignete zivile Arbeitsangelegenheiten an.
Ich kann bei folgenden Themen helfen:
- Ansprüche wegen ungerechtfertigter Kündigung
- EEOC-Beschwerden und Antworten
- Diskriminierung am Arbeitsplatz
- Vergeltungs- und Belästigungsansprüche
- Arbeitsvertragsprüfung
- Forderungsschreiben und zivilrechtliche Klagen
Was du bekommst:
- Organisierte Arbeitszeitlinie
- Analyse potenzieller Ansprüche und Verteidigungen
- Klare Überprüfung wichtiger Vertragsbestimmungen
- Professionell verfasste Beschwerden oder Schreiben
- Recherchen, die auf die relevante Gerichtsbarkeit zugeschnitten sind
Arbeitsrechtliche Angelegenheiten können administrative Erschöpfung, Fristen im Vertrag, Schutzstatus-Anforderungen und Verjährungsfristen umfassen. Ich garantiere keine Wiedereinstellung, Entschädigung, Einigung oder eine Entscheidung der Agentur.
Bitte sende mir vor der Bestellung deine Bundesland, Arbeitszeitlinie, Vertrag oder Handbuch, Kündigungsmitteilung, Kommunikation, Leistungsaufzeichnungen, EEOC-Dokumente, gewünschte Dienstleistung und Frist.
Dokumenttyp:
Dokumentation
Branche:
Regierung & Recht
Sprache:
Englisch
Bevorzugte Lieferart
Bitte informiere den Freelancer über alle Präferenzen oder Bedenken in Bezug auf den Einsatz von KI-Tools bei der Ausführung und/oder Lieferung deines Auftrags.
FAQ
Automatische Übersetzung
Q: Kannst du einen potenziellen Anspruch wegen ungerechtfertigter Kündigung beurteilen?
A: Ja. Ich kann die Umstände der Kündigung, den Beschäftigungsstatus, den angegebenen Grund, relevante Beweise und das anwendbare Recht prüfen.
Q: Kannst du eine EEOC-Beschwerde verfassen?
A: Ja. Ich kann die Vorwürfe, den geschützten Status, nachteilige Maßnahmen, unterstützende Fakten und die gewünschte Abhilfe organisieren.
Q: Kannst du meinen Arbeitsvertrag prüfen?
A: Ja. Ich kann Pflichten, Vergütung, Kündigung, Vertraulichkeit, restriktive Klauseln, Streitbeilegungsklauseln und andere vereinbarte Bestimmungen prüfen.
Q: Bearbeitest du Vergeltung oder Belästigung am Arbeitsplatz?
A: Ja. Ich kann geeignete Dokumente für Vergeltung, Belästigung oder Diskriminierung analysieren und verfassen.
Q: Welche Dokumente sollte ich vorlegen?
A: Schicke dein Vertrag, Handbuch, Kündigungsmitteilung, Disziplinarakten, Bewertungen, E-Mails, Nachrichten, Gehaltsabrechnungen und Agenturdokumente.
Q: Ist diese Dienstleistung inklusive Vertretung vor der EEOC oder einem Gericht?
A: Nein. Vertretung ist nur enthalten, wenn ausdrücklich vereinbart und rechtlich erlaubt; diese Dienstleistung umfasst hauptsächlich Analyse, Erstellung und Überprüfung.
