Ich erstelle ein maßgeschneidertes AI-Bewerbermanagementsystem mit Sprachinterview-Filter


Über diesen Service
Automatische Übersetzung
Deine Recruiter ertrinken in Lebensläufen, während Top-Kandidaten entkommen
Wir entwickeln maßgeschneiderte KI-gestützte Applicant Tracking Systems (ATS), HRIS/HRMS-Plattformen und KI-Sprachrekrutierungslösungen, die den Einstellungsprozess von Stellenanzeige bis Onboarding automatisieren, inklusive Job-Posting-Management, Lebenslauf-Parsing, Kandidatenpipelines und Interviewplanung.
Was enthalten ist:
- Maßgeschneiderte ATS & Rekrutierungssoftware (Node.js, PostgreSQL, React/Next.js)
- KI-Lebenslauf-Parser mit NLP-Kandidatenbewertung (OpenAI/Hugging Face)
- KI-Sprachrekrutierungs-Bot für 24/7 Screening & Qualifikation
- Automatisierte Interviewplanung mit Google/Outlook, Zoom & Teams
- HRIS/HRMS Mitarbeitendendatenbank, HR-Portal & Self-Service-Dashboard
WIE ES FUNKTIONIERT
Teile deinen Einstellungsworkflow und deine Screening-Kriterien, und ich baue ein KI-Sprachscreeningsystem mit einem maßgeschneiderten ATS. Kandidaten werden automatisch gescreent, bewertet, transkribiert und durch deinen Einstellungsprozess geführt – alles nahtlos automatisiert. Überprüfe, verfeinere und starte.
Kontaktiere uns vor der Bestellung, wenn dein Anwendungsfall nicht standardisiert ist – ein 10-minütiges Gespräch im Voraus spart uns beiden eine Überarbeitungsrunde später.
Lerne Damien Igor kennen
- AusKasachstan
- Mitglied seitOkt. 2025
- ⌀ Antwortzeit1 Stunde
Sprachen
Englisch
Automatische Übersetzung
FAQ
Automatische Übersetzung
Was genau entwickelst du für das Applicant Tracking System?
Ein maßgeschneidertes AI-Bewerber-Tracking-System, das Kandidaten, Lebensläufe und Interviewphasen in einer Pipeline zentralisiert, basierend auf deiner tatsächlichen Einstellungspraxis und nicht auf einer generischen Vorlage.
Wie funktioniert der AI-Sprachrekrutierungsbot?
Er ruft Kandidaten an, stellt deine Qualifikationsfragen, bewertet deren Antworten und protokolliert das Ergebnis direkt in deiner Pipeline. Kein Recruiter muss den ersten Anruf tätigen.
Kann das in unser bestehendes HRIS oder CRM integriert werden?
Ja — Wir bauen Integrationen in Systeme wie dein aktuelles HRIS, Zoho oder HubSpot, damit dieses AI-Bewerber-Tracking-System in deinen Stack passt, anstatt ihn zu ersetzen.
